近年來，攀枝花市創新繪制產業、項目、人才“三張圖譜”，將產業規劃拆解為引才坐標，深度探索產才融合新路徑。
產業家底“全景畫像”，讓需求從“模糊”變“清晰”。組織力量深入重點企業、重點項目，摸排3.4萬余名存量人才信息，首次形成全市產業人才全景圖。圍繞重點產業，編制人才智力需求目錄，梳理緊缺崗位422個、人才2198名，精準定位產業“缺口點”，做到“缺什么人、去哪里找”一目了然。
招引路徑“精準導航”，讓對接從“漫天撒網”變“定點突破”。市領導帶隊赴知名高校招賢納士，依據需求目錄精準引才。聚焦209戶擬引進頭部企業和86個招引項目，依托產業鏈專班開展靶向招引。通過“以才引才+以會引才”模式，成功引進3名院士，實現釩鈦領域院士招引零的突破，帶動引進專家團隊28個，推動“人才鏈”與“產業鏈”精準對接。
賦能發展“鏈式效應”，讓人才從“引進來”變“用起來”。圍繞關鍵核心技術，組織人才團隊攻堅克難，累計攻克釩鈦鋼鐵新材料等重點產業領域“卡脖子”技術20余項。推動人才與平臺、項目深度綁定，全力支持重點產業項目竣工投產，實現“引進一個人才、解決一個難題、帶動一個產業”的鏈式效應。（中共攀枝花市委組織部 周山）
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