文/姜偉 張玉芳
為深入貫徹落實就業優先戰略，全力保障企業用工需求，促進勞動者高質量充分就業，2月27日，由眉山市洪雅縣人力資源和社會保障局主辦的“2026年春風行動暨就業援助季招聘會”在洪雅廣場舉行，為求職者與企業搭建起高效對接的橋梁，助力就業“開門紅”。
精準對接供需端，崗位多元覆蓋廣
本次招聘會緊扣洪雅縣“1+3”主導產業發展需求，聚焦新能源、裝備制造、電子信息、生物醫療、商務康養等多個重點領域，組織縣內外82家優質企業參與，累計提供就業崗位2000余個。崗位類型既包括技術研發、管理等高技能職位，也涵蓋普工、操作工等基礎崗位，充分滿足高校畢業生、返鄉務工人員、就業困難群體等不同層次求職者的需求。活動現場人潮涌動，吸引超3000余人次入場咨詢，初步達成就業意向510人。
創新服務模式，線上線下同發力
為提升服務精準度，招聘會采用“線上+線下”雙模式同步推進。線下設置企業招聘區、政策宣傳區、職業指導區、直播帶崗區四大功能板塊，提供崗位推薦、政策宣傳、權益維護等“一站式”服務。求職者張女士說：“現場不僅能直接對接企業，還能咨詢創業補貼政策，這樣的服務太貼心了。”線上依托“三蘇人才”智慧平臺開展直播帶崗，邀請企業招聘主管現場解讀崗位需求、薪資待遇，吸引8000余人次在線觀看互動，實現“云端招聘”與“指尖求職”無縫對接。
聚焦重點群體，政策幫扶暖人心
活動還針對農村勞動者、脫貧人口、未就業高校畢業生、殘疾人等重點群體，提供就業服務，發放了崗位手冊、就業創業政策手冊2300余份，開展職業指導、崗位推薦、技能培訓登記等服務117人次。同時，現場還展示了洪雅縣“瓦屋雅廚”“雅妹子”等特色勞務品牌，發揮典型帶動作用，助力勞動者就地就近就業增收。
洪雅縣人力資源和社會保障局相關負責人表示，此次招聘會的舉辦不僅為企業提供了人才支撐，也讓求職者感受到家門口就業的便利與溫暖。洪雅縣人力資源和社會保障局將持續開展多種形式的就業服務活動，通過跨區域協作、政策賦能、崗位籌集等舉措，全力實現企業招工與群眾就業的“雙向奔赴”，推動全縣就業工作更高質量發展，為經濟社會發展提供堅實的人力資源保障。
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