文/徐驥 鐘媛媛
2月28日清晨，德陽什邡市雍湖公園還帶著初春的一絲涼意，但正大門前早已熱氣騰騰、人聲鼎沸。9時，數以千計的身影從四面八方匯聚于此，有拉著行李箱剛返鄉的游子，有應屆高校畢業生，還有當地前來找工作的特殊人群。他們共赴一場“春天的約會”——“千企進村社·萬崗敲家門”什邡市2026年“春風行動”大型招聘會。317家企業進場招聘，提供10000余個崗位，進場人數達20000余人，達成就業意向協議7826人次。
踏春而來
在雍湖之畔按下歸鄉“確認鍵”
上午9時的雍湖公園，300多家企業展位整齊排開，上萬個就業崗位涵蓋制造業、材料化工、食品飲料、家政餐飲等多個行業。
“之前一直在外省企業搞新能源鋰電池質檢，工資雖高，但心里總覺得空落落的。”在招聘會現場，剛從外地趕回什邡的馬井鎮求職者余沖，在欣旺達新能源有限公司展位前填寫了報名表。他說：“剛才跟招聘主管聊了一下，生產技術崗工資不比外面差，關鍵是能天天回家陪孩子和老人，心里一下就踏實了。”
這一幕，正是什邡市人力資源和社會保障局精準把握馬年春節返鄉回流“黃金期”的縮影。在德陽欣旺達展位前，求職者排起了長龍，企業招聘主管耐心解答著求職者關于薪資待遇、晉升空間等問題。該公司此次帶來了400余個崗位，涵蓋生產技術、品質檢測等多個工種，吸引了大量像余沖一樣渴望從“雁南飛”轉向“鳳還巢”的返鄉人才。
而在重點群體招聘專區，針對退役軍人、殘疾人等特殊群體的精準匹配崗位，更彰顯了這座城市的溫度。“沒想到有這么貼心的專區。”坐著輪椅前來應聘的肢體殘疾人李偉在一家福利企業展位前達成了初步意向，他感慨道：“崗位有適配，溝通無障礙，這讓我對留在家鄉生活更有信心。”
“云端”架橋
指尖輕點間鏈接“萬崗到家”
現場人潮涌動，線上同樣火熱。在招聘會特設的“直播帶崗”專區，鏡頭對準熙熙攘攘的人群和忙碌的企業招聘主管。屏幕上，彈幕不斷滾動：“天合光能（德陽）晶硅有限公司包吃住嗎？”“什邡教育衛生系統有沒有適合高校畢業生的見習崗位？”這是什邡市人力資源和社會保障局今年招聘會的創新之舉——全景“云”逛展。因故無法到現場的求職者只需打開手機，便能身臨其境。鏡頭另一端，企業代表實時回復評論區提問，實現了線上線下同頻共振。
“這個崗位有五險一金嗎？”“薪資范圍是多少？”面對網友的追問，主播當即咨詢一家新材料企業的負責人。“線下招聘+線上聯動”的模式打破了時空壁壘，讓好工作觸“屏”可及。
潤物無聲
將服務站建在村社“家門口”
如果說雍湖公園的招聘會是“春風”送暖的一次集中綻放，那么“千企進村社·萬崗敲家門”則是什邡市就業服務體系深植于基層的根系延伸。
什邡市人力資源和社會保障局相關負責人表示，不僅要搭建一個招聘會平臺，更要織密織牢就業保障網。“就在本次大型招聘會舉辦前，我們牽頭聯合鎮、村兩級建立了企業用工需求動態清單，組織專班深入重點企業摸排用工缺口。同時，依托基層就業服務平臺開展勞動力資源摸底，實現從‘老百姓跑腿找工作’到‘崗位信息跑路、服務上門敲家門’的轉變。”
春節前夕，什邡市還在高鐵站開展了“歸雁興什”行動；企業招聘主管走進馬祖鎮京什社區，把“上門面試”服務送到群眾的家里……什邡正用一項項務實舉措讓“家門口就業”的夢想照進現實，讓高質量發展的“春風”潤進群眾的心坎。
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