文/陳勝 綜合自農(nóng)民日報(bào)
農(nóng)村電商指導(dǎo)員（電商主播）學(xué)習(xí)直播技巧。四川省商務(wù)廳供圖
“家人們看過來，這是我們的雪菊，花朵飽滿，色澤金黃……”2025年12月28日，四川省甘孜藏族自治州新龍縣康巴紅農(nóng)畜產(chǎn)品有限公司電商直播間里，負(fù)責(zé)人嘎絨美朵對著鏡頭熱情推介。不久前，她剛在成都參加完“農(nóng)村電商指導(dǎo)員”省級示范班培訓(xùn)，這是她返鄉(xiāng)后的首次實(shí)戰(zhàn)，僅雪菊就售出100余單。“接下來我還要開小課堂，教村民當(dāng)主播做直播，當(dāng)好‘農(nóng)村電商指導(dǎo)員’。”嘎絨美朵說。
從11月初開始，四川省委人才辦會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社等部門，密集舉辦“一村六員一主播”6期省級示范培訓(xùn)班，嘎絨美朵正是其中一名學(xué)員。這一連串培訓(xùn)背后，是四川破解鄉(xiāng)村“引才難、育才散、用才弱、留才難”困局的系統(tǒng)性探索。
作為農(nóng)業(yè)大省，四川自2024年開始以“一村六員一主播”隊(duì)伍建設(shè)為突破口，構(gòu)建“遴選—培育—使用—保障”全鏈條機(jī)制，著手培育7支農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍（即農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)機(jī)械指導(dǎo)員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員、農(nóng)旅融合指導(dǎo)員、鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)員、農(nóng)村電商指導(dǎo)員和農(nóng)村電商主播），創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村人才體系化培育工作。截至目前，全省已遴選農(nóng)業(yè)實(shí)用人才1.2萬名，計(jì)劃三年內(nèi)培育骨干人才1.8萬名。
農(nóng)旅融合指導(dǎo)員到天府農(nóng)博園孵化中心參觀學(xué)習(xí)。四川省文化和旅游廳供圖
本土激活 沃土育才破“選人難”
2024年7月，四川省委人才辦會同省委農(nóng)辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)“一村六員一主播”農(nóng)業(yè)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見（試行）》，同步出臺6個(gè)配套方案和1個(gè)培訓(xùn)方案，構(gòu)建“1+6+1”政策體系，首次將農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社、商務(wù)、文旅、住建、自然資源等6部門力量統(tǒng)籌整合，形成“省委人才辦牽頭抓總、職能部門分工協(xié)作、市縣落實(shí)落地”的工作格局。
政策的核心是大力開發(fā)本地人才資源，把本土“田秀才”“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”作為人才培育的“主源頭”，其原因在于本土人更懂本地水土、更通家鄉(xiāng)話、更有感情、更接地氣。
“一村六員一主播”涵蓋農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)機(jī)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)旅融合、鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村電商6類指導(dǎo)員及農(nóng)村電商主播。各地迅速行動(dòng)，打破學(xué)歷、身份壁壘，精準(zhǔn)挖掘本土人才。達(dá)州市達(dá)川區(qū)吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富帶頭人為農(nóng)技員；平昌縣從“90后”村干部中建“鄉(xiāng)村主播庫”；漢源縣遴選的13名農(nóng)機(jī)員人均有5年以上經(jīng)驗(yàn)。商務(wù)部門遴選確認(rèn)的農(nóng)村電商指導(dǎo)員（電商主播）1000人，其中“80后”441人、“90后”412人、“00后”69人。
2025年年初，嘎絨美朵回到新龍老家，推廣當(dāng)?shù)氐年笈Ｈ狻⒀┚盏忍厣r(nóng)產(chǎn)品，很快被選中為電商指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，成為村里的電商主播。“本土主播對家鄉(xiāng)的熱愛和熟悉，能更好地向外界展示鄉(xiāng)村的特色和魅力，吸引更多消費(fèi)者購買鄉(xiāng)村產(chǎn)品，讓政策舉措賦能鄉(xiāng)村人才振興，助力鄉(xiāng)村富民強(qiáng)業(yè)落到實(shí)處。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
簡陽市農(nóng)旅融合指導(dǎo)員李忠兵，也是本土人才激活的典型。自小浸潤在老家高架面文化中的他，對非遺手工制面技藝熟稔于心，成立了一家做高架面的食品公司。這次參加省級培訓(xùn)時(shí)，他與甘孜州學(xué)員交流后突發(fā)奇想：將甘孜核桃融入傳承900年的高架面。結(jié)業(yè)后，他們立刻聯(lián)手研發(fā)，推出的核桃高架面附加值翻了倍，還進(jìn)了高端商超。“本土人最清楚老手藝的門道，培訓(xùn)教的是市場化方法。”李忠兵說，如今他正牽頭整理技藝標(biāo)準(zhǔn)，想帶著村里年輕人一起做，讓老手藝傳下去、火起來。
“鄉(xiāng)村大有能人，關(guān)鍵要用起來。發(fā)揮‘土專家’‘田秀才’的聰明才智，匯集千萬鄉(xiāng)親共建美好家園的磅礴力量。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，激活本土人才，深挖發(fā)展?jié)摿Γ拍茏屶l(xiāng)村持久活泛起來。
鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)員省級示范培訓(xùn)。四川省住建廳供圖
分層培育 精準(zhǔn)滴灌破“技能難”
“以前總覺得‘酒香不怕巷子深’，面做得好就不愁賣。這次培訓(xùn)讓我徹底改變了想法，比如村里游客增多，掛面不一定就賣得好，流量來了，你得有方法接住。”中江縣鐘氏手工銀絲掛面廠廠長鐘巧林，是農(nóng)旅融合指導(dǎo)員培訓(xùn)班的學(xué)員。現(xiàn)在她的手機(jī)里存滿了曬面、切面的短視頻，正牽頭整合全縣30多家掛面作坊，想把“中江掛面”打造成區(qū)域品牌，還計(jì)劃搞“師傅帶徒弟”，吸引年輕人返鄉(xiāng)傳承手藝。
從個(gè)人技能到整縣規(guī)劃，培訓(xùn)帶來的系統(tǒng)思維的改變正在不同層面扎根。
綿竹市新市鎮(zhèn)石虎村黨支部書記廖飛，在培訓(xùn)中也找到了解決村里產(chǎn)業(yè)散的“鑰匙”。“以前村里有小龍蝦養(yǎng)殖、桑椹采摘，但各干各的，留不住游客。”培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的“業(yè)態(tài)融合”思路點(diǎn)醒了廖飛，現(xiàn)在村里規(guī)劃了體驗(yàn)動(dòng)線，把分散的產(chǎn)業(yè)點(diǎn)串成線，還在籌備明年的“小龍蝦桑葚文化節(jié)”，組織村民拍農(nóng)事短視頻線上“種草”。“從前愁游客、愁銷路，現(xiàn)在知道要先做活場景，再做火產(chǎn)業(yè)。”廖飛說。
這種蛻變，源于“一村六員一主播”構(gòu)建了“省級示范、市級主體、縣級托底”的分層培訓(xùn)體系。省級示范班聚焦“育骨干”，除了核心課程，還安排現(xiàn)場研學(xué)、專家問診；市級培訓(xùn)班側(cè)重“強(qiáng)技能”，短視頻拍攝、農(nóng)機(jī)維修、直播設(shè)備調(diào)試、售后糾紛處理這些實(shí)操課占比超七成；縣級培訓(xùn)班主打“補(bǔ)基礎(chǔ)”，組織田間實(shí)操、政策解讀等普及性培訓(xùn)。
更實(shí)在的是“培訓(xùn)—實(shí)踐—轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)，每位學(xué)員結(jié)業(yè)前要提交“實(shí)操計(jì)劃”，對應(yīng)的主管部門會跟蹤評估效果。鐘巧林的“中江掛面區(qū)域品牌計(jì)劃”已經(jīng)進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)制定階段，廖飛的“農(nóng)旅融合方案”正在落地實(shí)施，“不是聽聽課就完了，得帶著法子回村盤活產(chǎn)業(yè)。”廖飛說。
農(nóng)業(yè)機(jī)械指導(dǎo)員省級示范培訓(xùn)。四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳供圖
育扶并重 靶向保障破“留才難”
“以前養(yǎng)蝦靠經(jīng)驗(yàn)，銷路靠熟人，現(xiàn)在有新身份，對接蝦苗供應(yīng)商、聯(lián)系商超電商都更有底氣。”簡陽鑫聯(lián)創(chuàng)稻蝦養(yǎng)殖專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人周魯是養(yǎng)蝦能手，如今成為農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員，他正籌建稻蝦綜合種養(yǎng)示范園，搭建產(chǎn)銷對接平臺，幫農(nóng)戶賣蝦增收。
和嘎絨美朵一樣，壤塘小伙兒蒲巴甲也被培育成為農(nóng)村電商主播，學(xué)會了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，直播銷售本地文創(chuàng)產(chǎn)品，越來越紅火，更是從“門外漢”變成了“帶路人”，正在組建團(tuán)隊(duì)整合周邊特產(chǎn)。
周魯、蒲巴甲的獲得感，源于四川針對鄉(xiāng)村人才“留不住”的痛點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng)新了一套“給技能更給舞臺”的打法。南充市高坪區(qū)發(fā)現(xiàn)農(nóng)旅指導(dǎo)員不夠用，就拓寬范圍搞“片區(qū)共享”，一名指導(dǎo)員服務(wù)3個(gè)村。三臺縣、南部縣鼓勵(lì)鄉(xiāng)村人才帶動(dòng)農(nóng)戶增收，最高可獲1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
四川各地還將“一村六員一主播”納入職稱評審范圍，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，為優(yōu)秀人才提供政策對接、資源傾斜等支持。對電商主播扶持更精準(zhǔn)，商務(wù)部門對接“助農(nóng)專區(qū)”給流量，人社部門將直播培訓(xùn)納入職業(yè)技能補(bǔ)貼。
“留才不能只靠情懷，更要讓人才有奔頭。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，四川已構(gòu)建工作補(bǔ)貼、培訓(xùn)、評優(yōu)、幫扶等10余個(gè)方面支持措施，正持續(xù)完善“扶持+管理”閉環(huán)。
中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)“必須堅(jiān)持投資于物和投資于人緊密結(jié)合”。“‘投資于人’的實(shí)質(zhì)，是把資源精準(zhǔn)投向人才。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“一村六員一主播”讓“投資于人”落地，推動(dòng)“資源跟人才走、人才跟產(chǎn)業(yè)走”，形成“本土人才被激活、骨干人才有成長、實(shí)用人才留得住”的良性循環(huán)。四川將進(jìn)一步優(yōu)化培育機(jī)制，讓更多鄉(xiāng)村人才冒出來、干起來，為新時(shí)代更高水平“天府糧倉”建設(shè)和鄉(xiāng)村全面振興提供持續(xù)的人才支撐。
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