宜賓市委常委、組織部長、市關工委主任畢勝接受《關愛明天》專訪
（關愛明天全媒體記者 范志俊 通訊員 鄧紅杉）宜賓市關工委成立33年以來，各項工作不斷走深走實。各級關工組織和廣大“五老”拓展工作載體、豐富教育內容、創新關愛方式，為促進青少年健康成長做了大量卓有成效的工作。近日，本刊記者對話宜賓市委常委、組織部部長、市關工委主任畢勝，聽其暢談發展經驗，闡述如何在新時代推動全市關心下一代工作實現新跨越、新提升、新突破。
《關愛明天》：宜賓市委歷來高度重視支持關心下一代工作，特別是在加強組織建設方面取得顯著成效。市關工委如何以“黨建帶關建”為抓手，凝聚各方力量，形成齊抓共管的工作合力？
畢勝：近年來，宜賓市委堅持“黨建帶關建”，強化組織領導、創新工作機制、夯實基層基礎。具體實踐中，市關工委重點抓實“組織機構建設到位、選優配強班子到位、干部隊伍建設到位、制度健全覆蓋到位、工作保障舉措到位、部門合作協調到位”六個到位。通過抓認識、黨政高度重視；抓基礎、夯實組織建設；抓主體、發揮“五老”優勢；抓載體、活動亮點紛呈；抓聯動、凝聚工作合力；抓規范、健全完善制度；抓總結、積極探索創新，形成“縱向到底、橫向到邊、上下貫通、左右聯通”的關心下一代組織網絡。
《關愛明天》：近幾年，市關工委工作“一年一重點，每年有特色，穩步上臺階”，宜賓關心下一代工作的經驗、特色和創新之舉有哪些？
畢勝：做好關工委工作，本質是圍繞職責，重點是明確抓手，關鍵是注重常態長效。
我們的核心經驗，是要以“夯基礎、建平臺、創品牌”筑牢工作根基。在工作中，注重加強統籌，2022年召開全市基層組織建設現場推進會，2023年召開全市青少年社會實踐教育基地建設現場會，2024年召開全市關心下一代工作品牌建設現場會，做到綱舉目張。對品牌的打造，是這幾年我們開展工作的特色亮點。市關工委注重關愛品牌建設的政治性、聯動性、持續性、創新性和實效性，在創建十大特色亮點品牌上下了功夫，不斷提高全市關工委的組織力、凝聚力、號召力和影響力，打造關愛服務“宜賓樣板”。
我們通過“機制突破+方法創新”破解工作難題。比如，精準關愛機制上，珙縣推行“1+6+1”結對幫扶，興文縣探索“產業助學”模式，“一人一檔”動態臺賬管理。協同育人模式上，市、縣兩級共募集關愛基金8123萬元，依托關愛助學、助困等10個影響力項目，累計惠及青少年59萬余人次。宣傳推廣方法上，強化典型引領，以榜樣力量激發隊伍活力；深化媒體聯動，聯動中、省關愛媒體宣傳，還在《宜賓日報》開設專欄；落實成果轉化，編撰《關工委成立三十周年畫冊》《基金會十周年紀念冊》，提煉推廣可復制的經驗。
《關愛明天》：您怎樣看待品牌建設對推動關工委各項工作開展的意義和作用？
畢勝：我對品牌建設主要有三點認識：一是工作高質量發展的戰略選擇。關工委作為黨領導的群眾性組織，品牌建設是落實政治責任、服務大局、整合資源的載體，推動形成 “黨政主導、社會協同、全民參與” 關愛格局，實現資源利用最大化。二是工作提質增效的創新路徑。以典型引路，帶動打造“一縣一特色、一地一品牌”格局，提供可復制的經驗模板；帶動全市2.8萬“五老”在教育引導、心理疏導、科技幫扶等品牌領域各展所長，激活“銀發力量”；此外，品牌建設是社會公信力的直觀體現，為推動關愛事業高質量發展奠定堅實基礎。三是工作永葆活力的長效保障。推動工作規范化，結合 “五好” 基層關工委建設，推動工作由 “經驗型”向“制度型”轉變；促進工作創新化，線上線下依托品牌載體探索新方法，讓關工委工作更具時代感和吸引力；實現工作長效化，建立品牌孵化機制，每年投入專項資金扶持新興項目，形成“培育—孵化—推廣”的良性循環。
《關愛明天》：今年6月，中國關工委主任顧秀蓮到宜賓調研，對宜賓市關工委和五糧液集團公司關工委工作給予肯定。在今后一段時期，宜賓市各級關工委將如何深入貫徹落實《中國關工委關于加強新時代企業關工委工作的意見》，推進企業關工委的組織覆蓋和工作覆蓋？
畢勝：當前，宜賓市已建企業關工委378個，覆蓋職工10萬余人。顧秀蓮主任的批示肯定，給予了我們極大的鼓勵和鞭策。下一步，全市關工委將落實顧秀蓮主任來宜調研指示精神，緊扣中、省、市關于加強新時代企業關工委工作要求，以“黨政要求、企業需要、青工期盼、五老所能”為出發點，以“333”工作法推動企業關工委成為服務青年成長的“加油站”、助力企業發展的“智囊團”，促進社會和諧的“連心橋”，構建起“黨建引領有力、組織覆蓋全面、服務精準高效”的企業關工委工作體系，為培育新時代產業工人隊伍、助力宜賓建設現代化區域中心城市貢獻關工力量。
《關愛明天》：2026年是“十五五”規劃開局之年，省關工委也將迎來成立35周年。在新時代新征程上，您對于推動宜賓市關工委工作高質量發展，有哪些規劃和期望？
畢勝：在新征程上，宜賓市關工委將立足新起點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，重點推進以下工作：一是強化政治引領，筑牢思想根基。深化青少年政治理論武裝，開展“五老”宣講團百千萬工程，“傳承紅色基因”工程，打造“紅色研學”品牌。二是深化品牌建設，提升服務質效。堅持服務青少年正確方向，緊扣立德樹人、助弱幫困、固本強基職能職責，推動市級十大關愛品牌提質擴面，打造因地制宜的區縣關愛品牌。三是服務中心大局，彰顯擔當作為。融入區域發展，在三江新區、高新區等產業集聚區以及中小微企業建立關工委，服務青年職工，助力產城融合。發揮“五老”獨特優勢，助力招商引資、招才引智、基層治理、科技創新等，服務全市經濟社會發展。四是強化自身建設，夯實基層基礎。堅持“黨建帶關建”，夯實“五好”基層關工委組織建設，新建青少年社會實踐教育基地和留守兒童關愛中心，加強市關心下一代基金會和區縣關愛基金平臺管理。五是借勢重大節點，營造濃厚氛圍。以省關工委成立35周年活動為契機，充分挖掘全市關愛典型、先進案例等，展示全市關愛品牌工作成效，積極營造濃厚關愛氛圍。
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