員工剛?cè)肼氁粋€(gè)月，下班后在家通過微信與客戶溝通工作，在此期間突發(fā)疾病猝死，能否認(rèn)定為工傷？
銷售微信處理工作時(shí)猝死
人社：認(rèn)定工傷
2023年3月，李某剛?cè)肼毮晨萍加邢薰尽＠钅硠傖斸敼ぷ魅骸Q、微信聊天記錄顯示：2023年4月17日，李某剛自17時(shí)左右開始溝通處理工作，時(shí)間持續(xù)到20時(shí)25分左右。公司客服、銷售人員以及單位同事均能佐證，其溝通內(nèi)容為上架銷售的本職工作。當(dāng)晚，李某剛猝死。
鄭州市某派出所出具接警證明顯示，經(jīng)現(xiàn)場勘查家里門窗完好，排除他殺等刑事案件。后經(jīng)鄭州市公安局某分局法醫(yī)根據(jù)尸表、體溫、尸斑初步判斷死亡時(shí)間為2023年4月17日晚上19時(shí)至22時(shí)，并加蓋有公章。
該區(qū)人社局對李某剛作出工傷保險(xiǎn)資格或待遇認(rèn)定。公司不服，將該區(qū)人社局、該區(qū)人民政府訴至法院，官司從一審、二審一直打到再審。
法院判決：
符合視同工傷標(biāo)準(zhǔn)
公司稱
1.李某剛死亡時(shí)間推斷依據(jù)不足，且缺乏專業(yè)法醫(yī)鑒定支持。
2.李某剛不屬于“視同工傷”的適用范圍：李某剛?cè)肼殐H一個(gè)月，工作強(qiáng)度較低，且死亡前已休假兩天，不存在過度勞累情形。公司明確禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，李某剛的行為屬個(gè)人自愿行為，并非履行崗位職責(zé)的必要延伸。
3.僅憑微信聊天記錄認(rèn)定其死亡時(shí)處于工作狀態(tài)，忽視了工作內(nèi)容與死亡結(jié)果之間的關(guān)聯(lián)性要求。
4.公司對其死亡并無過錯(cuò)，認(rèn)定工傷將對公司經(jīng)營造成巨大壓力，甚至可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，影響企業(yè)生存。
人社局認(rèn)為
1.微信聊天記錄顯示：2023年4月17日，李某剛自17時(shí)左右開始溝通處理工作，時(shí)間持續(xù)到20時(shí)25分左右。李某剛通過微信與客戶溝通的工作內(nèi)容為上架銷售的本職工作。
2.職工為了單位利益，在家加班期間也應(yīng)當(dāng)屬于工作時(shí)間和工作崗位。
法院認(rèn)為
本案爭議焦點(diǎn)是李某剛在家中用微信處理工作時(shí)猝死，是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的視同工傷情形。
根據(jù)已查明事實(shí)：
■生效判決已確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
■微信聊天記錄、證人證言證實(shí)，李某剛于死亡當(dāng)日17時(shí)至20時(shí)25分持續(xù)處理銷售本職工作，居家辦公系崗位職責(zé)的合理延伸。
■派出所出具的接警證明經(jīng)專業(yè)勘查，確認(rèn)其死亡時(shí)間為當(dāng)晚19時(shí)至22時(shí)，屬猝死，該證明合法有效，死亡時(shí)間與工作時(shí)間高度重合。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)旨在保障職工在工作崗位突發(fā)疾病時(shí)的權(quán)益。李某剛為完成銷售職責(zé)，在居家期間持續(xù)處理工作，其死亡時(shí)間與工作時(shí)間高度重合，符合“在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡”的情形。最高人民法院相關(guān)判例對“工作崗位”的界定亦強(qiáng)調(diào)職責(zé)履行實(shí)質(zhì)，而非僅以用人單位明示要求為限。原審判決未擴(kuò)大法律適用范圍，適用法律正確。
綜上，法院裁定駁回鄭州某科技有限公司的再審申請，認(rèn)定李某剛死亡視同工傷。
哪些情形可認(rèn)定為工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷——
■ 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
■ 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
■ 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
■ 患職業(yè)病的；
■ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
■ 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
■ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷——
■ 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
■ 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
■ 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條
職工符合第十四條、第十五條規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷——
■ 故意犯罪的；
■ 醉酒或者吸毒的；
■ 自殘或者自殺的。
來源：上海市總工會(huì)
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