文/陳勝 宋凱
“人才是第一資源，創新是第一動力。”如何讓高校院所的人才成果不再“躺在紙上”，而是真正走進企業、走向市場？4月12日，在成都舉行的四川—清華校地合作創新發展大會上，四川省委組織部（省委人才辦）正式啟動了“聚智興川·才創未來”人才創新成果轉化對接活動暨“三進”行動，著力打通從實驗室到生產線“最后一公里”的堵點，讓更多創新成果“從樣品變成產品、形成產業”。
當前，四川面臨國家戰略腹地建設、成渝地區雙城經濟圈建設等重大戰略疊加機遇，擁有高校院所眾多、創新人才集聚的優勢。但科技成果轉化不暢、產學研用銜接不緊等問題依然存在。為此，四川推出“三進”行動——組織企業家進高校、高校書記校長進企業以及企業家、高校書記校長和專家人才進市（州）。這一設計意在雙向打通，既讓企業家帶著市場需求“出題”給高校，也讓高校管理者走進企業了解真實技術痛點，同時推動人才、技術、項目、資金向市州產業一線下沉，加快把人才創新資源優勢轉化為經濟社會高質量發展優勢。
中國工程院外籍院士，清華四川能源互聯網研究院學術委員會委員、綠氫技術及應用研究中心首席科學家張久俊在大會期間接受采訪時表示：“四川各級政府發布了一系列人才政策吸引青年人才，對人才的渴求非常強烈。此次‘三進’行動非常好，期待能夠真正落地、落實。”
“過去成果轉化難，往往是供需兩頭‘對不上話’。”省委組織部（省委人才辦）相關負責人介紹，此次行動將從三個維度精準破題：供給端深化職務科技成果權屬改革，讓人才“愿意轉”；鏈接端搭建專業化對接平臺，培養懂科技、懂資本、懂市場的復合型人才，讓供需“轉得順”；承接端拓寬新領域新賽道應用場景，強化金融和政策支撐，讓企業“接得住”，最終“促進更多創新成果從概念走向場景、從單點突破走向系統集成”，推動形成“以產聚才、以才興產、產才融合”的良性循環。
啟動儀式上，同步發布了“四川省校院企地人才協同創新聯盟成立倡議”，一批校企合作項目現場簽約。據悉，配套的成果對接活動和“三進”行動將在全省持續鋪開，涵蓋能源互聯網、先進制造、生物醫藥等重點領域，不斷激發人才動能、提升創新效能，為推動治蜀興川再上新臺階匯聚更多智慧力量。
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