文/王敏 《四川黨的建設》全媒體記者 范吳瑕
學員在智能制造共享實訓中心學習。圖/肖文英
半年前，職校畢業的毛建奎還在求職路上徘徊。簡歷投出去幾十份，回應寥寥?！坝腥藳]活干”與“有活沒人干”的結構性矛盾，在這個年輕人身上留下真實的印記。
轉折，出現在他走進西部高技能人才培育總部智能制造共享實訓中心。近三個月的培訓后，他逐漸摸清了工業自動化的“門道”，今年1月順利到寧德時代工作。
毛建奎的轉身，是四川破解技能人才發展難題的一次探索。通過引育高能級平臺、提升培訓質量，四川在提升人才與產業適配度上發力，打通技能人才成長路上的需求關、培養關、成長關，讓更多人不再被“卡”在路上。
打破人崗壁壘
做人力資源服務10年，“90后”程俊是四川優佳宏錦職業技能培訓學校的負責人。他的電腦里始終存著兩份清單：一份企業用工需求，一份技能人才“畫像”。
“一邊是催著要人，一邊是盼著就業。”在程俊眼里，兩者之間就像“隔著一堵墻”，缺的是“最后一公里”。
1月6日，全國首個專注高技能人才培育全業務鏈條的實體產業園項目——西部高技能人才培育總部（以下簡稱“西高總部”）在成都開園，目前已有36家企業與機構入駐。這個由省、市、區三級共建的平臺，聚焦數字經濟、智能制造、低空經濟、銀發經濟等重點產業，從源頭破解“人不對崗”的難題。
西部高技能人才培育總部。
“我們不紙上談兵?！痹谥悄苤圃旃蚕韺嵱栔行?，負責人韓珂指向一排排設備說，“學員接觸的都是企業正在用的最新技術。”這里每月平均培養100多名智能制造人才，超過一半人才進入寧德時代、一汽大眾等企業，起薪普遍提升20%。
“從選拔、培養、評價到使用、輸出，實現了對技能人才培育的全生命周期開發?！蔽鞲呖偛窟\營負責人說。
讓人才匹配崗位，這場從產業鏈出發、著眼于人的改變，正把分散的資源聚攏，打通供需對接的渠道。
依托西高總部，天府數智技能孵化園、成都機器人創新中心、社會化職業技能等級認定標準化考場等相繼集聚。同時，引入成都就業數智平臺，通過整合企業招聘需求、求職者信息等數據，實現需求一網匯集。目前，平臺已在成都8個區（市）縣推廣應用。
在精準培育的課堂里練成“能手”
“只會基礎操作，不懂底層邏輯”“一出故障就無從下手”……這是不少企業在引入工業機器人編程、工業視覺等技能人才時，碰到的真實窘境。
“能用但不好用”的尷尬現狀，讓企業原本為了提效而付出的成本，逐漸變成了高昂的“試錯費”。
“問題可能就出在課程設置上。”程俊坦言，過去培訓課程統一、標準統一，但學員基礎參差不齊。“于是，從去年開始，在智能制造培訓中，我們開發了基于多模態復雜場景的‘AI智能體’來輔導學員學習，支持學員實時人機交互、深度探討專業知識等，通過反復試錯與迭代學習，實現快速成長。”
同樣的探索也在智能制造共享實訓中心進行。韓珂介紹：“通過引入數字孿生技術，開發實訓設備的虛擬仿真系統，學員能在虛擬環境中完成接線、編程、調試。效率高了，成本也降了?！?/p>
這些嘗試的背后，是一整套培訓體系的重塑。
把“產業需要什么樣的人”作為培訓的出發點，四川全面推行訂單培訓、定向培訓和項目制培訓，讓專業跟著產業走，課程貼著崗位設。在無人機領域，這種轉變尤為明顯。
王志超是四川礦產機電技師學院無人機應用技術專業的學生，“無人機技術在植保作業、高空巡查、復雜地形數據采集等場景中的應用，要求很高?！比ツ?，通過定向培訓，他考取了民航局CAAC多旋翼Ⅲ類超視距駕駛員執照。
因需施策、精準培養，成為技能人才培養的重要模式。去年7月，學院與珠峰通航等企業共建無人機產業學院，培養“無人機測繪操控員”“無人機駕駛員”等復合型人才。
為讓技能人才有活干、干出價值，四川圍繞“學什么”，實施“技能照亮前程”行動，加快培育重點產業所需的“天府工匠”和“技能川軍”，逐漸形成以職業學校、技工院校、（跨）企業培訓中心為主，公共實訓基地、高技能人才培訓基地為支撐，民辦職業培訓機構等多元主體共同參與的承訓體系。
搭建更多成長階梯
出身烹飪世家的成江從小就喜歡烹飪，可真站到灶臺前，才發現對川菜知之甚少。“光烹飪基本功這一關，我就練了好久。”成江說，后來他來到成都新東方高級技工學校，系統學習川菜烹飪技藝技巧、4D廚房標準化管理等，逐漸找到了“竅門”，還成了一名“川菜大師傅”。
“川菜是四川省重點培育的消費產業，但川菜從業隊伍總體呈現‘小、散、弱’的特征?！背啥夹聳|方高級技工學校校長姜海波直言。
技能人才職業路徑單一、發展空間窄的問題，在制造業、現代服務業、人工智能等領域同樣存在。截至2025年底，四川技能人才總量已達1325萬人，其中高技能人才278萬人。龐大的基數背后，如何讓這群人走得穩、走得遠？
四川正努力破題。“我們實施‘天府新農人’‘天府建筑工’‘川菜大師傅’‘天府技工’‘天府數智工匠’技能四川公共品牌培育行動，建設高技能人才培訓基地和技能大師工作室，深入實施‘新八級工’制度，讓技能人才突破職業‘天花板’，不再‘一眼望到頭’?！笔∪松鐝d職業能力建設處相關負責人說。
對成江來說，這條成長通道是真實可感的。從后廚普通一員，到帶教新人、傳承技藝，他完成了從“學成”到“傳技”的轉變。成江說：“以前覺得干廚師就是一輩子圍著灶臺轉，現在不一樣了，更有奔頭。”
在四川省人力資源社會保障行業黨委指導下，四川省職業能力建設協會組建技工教育、低空經濟與無人機技能人才、鄉村振興技能人才、公共技能品牌等20個專委會，為技能人才搭建更多元的交流服務平臺，合力推動技能人才工作高質量發展。
讓每一位技能勞動者看得見上升的階梯、摸得著前行的方向，四川正用一場場技能人才培育，讓更多人在追光路上看見未來。（作者單位/王敏 四川省人力資源和社會保障廳職業能力建設處、四川省職業能力建設協會）
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