深化體制機制改革創新，提升城鄉融合發展動力活力。
創新鄉村人才培育機制
“這旁邊會配套一個戶外寵物樂園，現在也在修繕中。”3月2日，成都市溫江區壽安鎮吳家場社區里，“00后”姑娘常薈雅站在正在裝修的寵物小院門前，興奮地描繪著小院的未來布局。
半年前，她未曾想過自己會在村里運營一家人寵社交小院。而如今，這個小院有了完整成熟的商業計劃，兩個月后就能開門迎客。
在鄉村打造人寵社交空間，是件新鮮事兒。激發并協助她實現這一想法的，是由溫江區人才工作領導小組辦公室和共青團成都市溫江區委員會打造的2025年溫江區“融鄉行”青創計劃。
“融鄉行”青創計劃旨在為鄉村培育更多人才。
廣袤鄉村正成為創業的新熱土，亟待更多有返鄉創業想法、留鄉發展意愿的青年人才，來此挖掘新可能、創造新價值。
青創計劃發起人戴超在鄉村創業7年，接觸過不少有經營意愿和熱情，卻缺乏經驗和資源的年輕人。“這個計劃就是希望通過系統培訓、實踐輔導和資源對接，去解決這部分年輕創業者面臨的難題，吸引他們在鄉村發展深耕，為各個鄉村業態輸送人才。”戴超介紹，有潛力的項目還會獲得直接投資。
常薈雅報名參加了去年10月底舉行的首期培訓，隨后獲得了從鄉村政策解讀、個性化IP孵化到產品創新策略、在地資源開發等全方位的輔導。“從去年11月找場地到今年4月下旬開業，就半年時間。”她感嘆于項目落地速度之快，也意識到自己的策劃經驗和商業思維正在不斷豐富成熟，對運營小院也有了更充足的信心。
戴超（左一）作為青創計劃發起人和導師，為參訓學員授課。
去年，該計劃共舉辦4期，招募學員120位，在溫江孵化成型并獲投資落地的創業項目有3個，常薈雅的寵物小院正是其中之一。
常薈雅的這份信心，不僅源于自身能力的成長，更來自參訓地萬春鎮高山村有一個成型的參考“樣板”——由戴超團隊和高山村村集體共同投資運營的項目，成都榜樣青年CSA社區。
成立兩年多，這個集創業、社交、消費于一體的共享空間，通過挖掘溫江特色農產品紅七星大蒜，孵化出年銷量超7萬杯的品牌“大蒜咖啡”，并成長為溫江區的人才培養與孵化基地，吸引了一批熱愛鄉村的年輕人在此啟動創業項目。
大學生在高山村實踐的重要一個環節，便是了解“大蒜咖啡”品牌如何孵化。
在高山村黨委書記顏澤菊看來，成都榜樣青年CSA社區的落地，不僅盤活了村委會辦公場地等諸多閑置資產，更帶動年輕人回流鄉村，發展新型業態。“現在在村里參與農業種植、產品銷售、場景運營的年輕人有二三十個。”她介紹。
“去年的培訓課程效果不錯，但還不夠。”戴超透露，今年青創計劃將全面升級，場次增加至12場，并圍繞經營能力、審美能力、資產法務意識等鄉村業態經營核心板塊，對課程內容進行靶向提升，為青年人才提供更細致、更落地的創業支持。
成都榜樣青年CSA社區既是青年人才聚集地，也是人才孵化器。
戴超
溫江區“融鄉行”青創計劃
發起人
今年省委一號文件從創新農村資產管理、創新人才培育機制、拓展鄉村消費新場景等多個維度，對蜀鄉發展作出系統部署。鄉村的發展是一道多維命題，而解題的關鍵終究落在“人”身上。人才引育做實了，鄉村的資源盤活、產業培育，自然就有了源頭活水。發起青創計劃，初衷正是為鄉村培育輸送更多人才，但更深層的指向，始終是讓鄉村“活”起來。
今年我們會重點做兩件事。一是激發村民內生發展意愿，帶領他們自主經營鄉村業態，讓更多村民共享發展紅利；二是系統培育鄉村主理人和職業經理人，依托正在建設的鄉村主理人集群小鎮，加速新業態、新場景落地生根。
記者 蘇杭/文
受訪者供圖
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