“多虧組織耐心開導教育，幫我解開心里的疙瘩，打消思想顧慮，讓我有了再次干事的勇氣和信心。”近日，達州市大竹縣廟壩鎮某村村民監督委員會主任張某向回訪干部坦言道。
此前，張某因違規收受管理服務對象禮金受到黨內警告后，擔心被同事、群眾另眼相看，工作中畏縮不前。廟壩鎮紀委在日常回訪教育中敏銳察覺到他的思想波動，第一時間成立回訪組，為其量身定制“政策解讀+案例疏導”溝通方案，細致講解容錯糾錯相關政策，分享同類受處分干部積極整改、重獲群眾認可的典型案例，成功幫助他卸下思想包袱，以全新狀態投入基層工作。
大竹縣廟壩鎮紀委對受處分干部開展暖心回訪。潘佳攝
近年來，大竹縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”理念，構建全鏈條、閉環式回訪教育機制，將嚴管厚愛、激勵約束貫穿監督執紀“后半篇文章”，讓監督執紀既有紀法剛性力度，更有人文關懷溫度。2025年，全縣累計開展4輪回訪教育，覆蓋受處分人員410人，回訪意見優良率達100%，有效激發受處分干部知錯改錯、擔當作為的內生動力。
“回訪不能‘一刀切’，必須找準癥結、精準發力才能見實效。”該縣紀委監委案件審理室負責人介紹，該縣建立“多維度研判+個性化定制”工作模式，在回訪前，由案件審理室聯合案件查辦部門、人事主管部門逐案梳理回訪對象違紀違法事實、處分檔次、認錯態度及整改初期表現，結合崗位變動、家庭情況等綜合分析心理狀態，精準標注抵觸情緒、敏感話題等風險點，為每一位受處分干部繪制專屬“思想畫像”，并針對不同違紀類型細化定制談話提綱，確保回訪提問靶向精準、直擊癥結。回訪中，采取“一對一”與回訪對象深度談話，選取回訪對象的直接領導、同事及服務對象開展“背靠背”延伸座談，同步深入工作一線實地核查履職實績，全面客觀掌握真實情況，讓回訪教育更具針對性與實效性。
針對回訪中發現的心理焦慮、政策瓶頸、資源短缺等現實問題，該縣紀委監委推行“滴灌式”精準幫扶，堅持“傾聽—引導—教育”三步工作法，先充分傾聽回訪對象心聲訴求，再結合紀法規定與典型案例開展疏導教育，對存在心理壓力的對象協調專業心理咨詢師提供一對一輔導，對工作中遇到的實際困難主動對接相關部門協調解決，用實打實的關懷溫暖人心。在組織的正向激勵下，石河鎮某社區受處分干部主動牽頭組建“便民服務小分隊”，為高齡老人代辦水電費繳納、代購慢性病藥品等民生實事，用實際行動改寫自身形象，實現從“被動接受處分”到“主動反思整改”的思想蛻變。
為防止回訪工作“一陣風”、整改落實“走過場”，該縣針對部分單位“一處了之”、制度執行不到位等突出問題，創新搭建“回訪—整改—督查—完善”全閉環機制，明確日常跟蹤、定期評估、動態調整三項工作要求，壓實黨委（黨組）主體責任，將受處分干部教育管理納入年度黨建重點任務，形成“紀檢監察監督+黨組織日常管理”雙重管控模式，對發現問題限期督辦、跟蹤問效，推動建章立制、堵塞漏洞。截至目前，已推動完善各類制度30余項，讓監督執紀閉環效應持續釋放，實現“查處一案、規范一域、提升一批”的綜合效能。
從精準畫像找準思想病灶，到暖心疏導化解心理包袱，再到閉環管控鞏固整改成效，大竹縣紀委監委以全鏈條機制讓紀律處分“跳出紙面、記在心里、落在行動”，既彰顯紀法約束硬度，又傳遞組織關懷溫度。下一步，該縣將持續優化回訪教育工作舉措，做深做實執紀監督“后半篇文章”，以有溫度的精準監督提振干部干事創業精氣神，激發基層治理內生動力。
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