文/鄧亮 劉雨晨
春節的余溫還未散去，返崗的號角已然吹響。從焦慮搶票到“一站直達”，從盲目找活到“出家門進廠門”，對于外出務工的農民工而言，這段每年必經的遷徙之路正悄然發生著變化。
新春伊始，廣元市人社部門搶抓節后返崗“黃金期”，深入貫徹“春暖農民工”服務行動。一輛輛專車穿梭城鄉，一趟趟專列跨越山河，一架架專機飛躍云海，一場場專場招聘會精準對接。這不僅是一場護送農民工返崗的“接力賽”，還是一份寫滿民生溫度與發展決心的“春天答卷”。
跨越山海的“直通車”
從“走得了”邁向“走得好”
2月20日以來，125輛“點對點”返崗專車從廣元市及各縣區汽車站陸續駛出，載著3000余名務工人員奔赴北京、廣東等地。2月22日，K778次列車穩穩停靠在廣元火車站，來自蒼溪縣的務工人員梅先生難掩喜悅：“以前自己開車回廣州，路上又累又堵。今年坐上家鄉安排的專列，一路舒心又便捷。感謝政府想得這么周到，讓我們外出打工人的心里特別溫暖?！?月26日，來自劍閣縣的王先生更是驚喜連連。在杭州市上城區一家酒店工作的他第一次乘坐包機返崗。“以往這個時候返崗，火車票一票難求，還得多次轉車，耗費大量時間和精力。這次搭乘包機能提前20多個小時到達，真的太感謝了！”剛滿25歲的他笑著說。
這一幕幕溫馨的場景，正是春節后人社部門“點對點”運輸服務的一個縮影。
廣元是一座擁有近96萬勞動力的勞務輸出大市，針對農民工集中返崗需求，廣元市人社部門未雨綢繆，通過縣、鄉、村三級聯動，精準建立外出務工人員臺賬。從正月初四開始，通過免費專列、包機、包車等方式，幫助4600余名務工群眾“組團”奔赴廣東、浙江等地，打通了從“家門口”到“目的地”的順暢服務鏈條。
運力保障解決了“走得了”，服務升級則實現了“走得好”。鐵路部門、機場開辟獨立安檢通道，設置務工人員候車專區，還貼心提供列車上的餐食保障，讓旅途更加暖心。廣元籍外出務工人員紛紛表示，這種“一站式”、全鏈條服務破解了“搶票難、轉車累”的痛點，讓返崗之路不僅順暢，還充滿溫情。
“春風”送崗的大集
第一站就是新起點
護送農民工安全返崗只是“前半篇文章”，讓他們在返崗后能穩定就業、增收致富，才是服務的“后半篇”重頭戲。
在今年的“春暖農民工”服務行動中，廣元市將專場招聘會開到了車站、鄉鎮，甚至開到了務工人員返崗的第一站，讓就業服務觸手可及。
當滿載125名廣元籍務工人員的航班抵達杭州蕭山機場，迎接他們的不僅有暖心禮包，還有早已備好的崗位。據悉，杭州市計劃舉辦不少于50場線上線下招聘會，通過強化節后用工動態監測，為廣元籍務工人員建立分類施策的公共招聘機制，實現勞務協作“無縫對接”。
在劍閣縣，“返鄉進工廠 溫暖再就業”活動現場同樣火熱?！耙郧霸谕獯蚬ぷ顮繏旒依铮F在家鄉企業月薪4000多，還有社保和帶薪休假，再也不用承受異地分居的苦了?！眲偱c廣元前力玻璃廠達成就業意向的佘先生笑容滿面。當天，120名返鄉農民工和技能培訓學員在人社部門引導下，走進本地企業和幫扶車間，“零距離”了解崗位環境。這場“沉浸式”探崗既幫助返鄉人員把握住家鄉就業機遇，也為企業精準輸送了急需勞動力。
而在市區，人社部門直接將務工人員從車站送至“春風行動”招聘會現場。62家本地企業拿出食品加工、機械制造、家政服務等適配崗位，讓返鄉農民工實現“下車就有活干、留鄉有錢賺”。常年在外打工的劉先生算了一筆賬：“本地工資雖比外地稍低，但省下房租路費，還能顧家，值了！”
自節后首場“點對點”返崗活動啟動以來，廣元市已密集舉辦80余場專場招聘會，通過“線下專場+云端直播+網絡招聘+鄉鎮巡回”的多元模式，配套“監測+培訓+就業”一體化服務，讓務工者不僅找到工作，還能通過技能賦能提升就業質量。從“人找工作”到“工作找人”，從體力輸出到技能匹配，廣元正以更密的布點、更精準的對接，打通就業服務的“神經末梢”，讓就業服務的“春風”精準吹拂到每一個求職者身邊。
【編后】
民生與發展的“雙贏”，既要“煙火氣”也要向心力
護送農民工返崗，表面上解決的是出行和就業問題，深層次體現的則是地方政府的治理溫度與城市發展的遠見。
于民生而言，這是家鄉對游子的深情牽掛。家鄉政府始終牽掛遠行的游子，專列、專車、專機不僅減輕了農民工的經濟負擔，還讓他們在離鄉之際感受到家鄉的溫暖與關懷。這份來自家鄉的惦記和支持讓外出務工人員帶著家鄉的祝福安心奮斗，也增強了他們作為廣元人的自豪感和向心力。
于發展而言，這是復工復產的“及時雨”。節后企業復工復產，關鍵在人。“老員工是我們提質增效的核心力量，他們準時返崗，意味著生產線能立刻全速運轉。”杭州一家企業的人事經理坦言。對于制造業、建筑業、服務業等用工大戶而言，熟練工的穩定返崗比任何招聘都來得高效。穩用工就是穩生產，穩就業就是穩經濟。各地開展“點對點”服務正是通過精準銜接人力供給與企業需求，為新春“開門紅”注入了強勁動能。
于治理而言，這是常態化機制的深化。值得注意的是，此類暖心服務并非應急之舉，而是正在走向制度化、常態化。廣元市已連續6年開行返崗專車專列，廣東、浙江等地的勞務協作已形成穩定的雙向對接機制。通過提前摸排用工缺口、建立“一企一策”服務檔案、依托駐外勞務協作站提供跟蹤幫扶，就業服務已經從“季節性突擊”轉變為“全周期守護”。
【未經授權，嚴禁轉載！聯系電話028-86968276】
