不久前,中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)發(fā)布的一項有1334名青年參與的調(diào)查顯示,63.3%的受訪青年感覺“職場發(fā)小”給自己提供了重要的情感支持。58.5%的受訪青年表示“職場發(fā)小”是自己上班的重要動力。62.7%的受訪青年覺得“職場發(fā)小”是一種珍貴的存在,讓職場多了人情味和歸屬感。
(圖源:中國青年報)
上海市青少年研究中心、澎湃研究所、北京青年報發(fā)布的“2025年度青年十大熱詞”顯示,“初代同事”入選十大熱詞之一,折射出年輕人對職場生態(tài)中純粹情誼的渴望。
(圖源:上海市青少年研究中心)
“職場發(fā)小”“初代同事”,通常指年輕人剛步入職場時,因同期入職、共同培訓或并肩完成首項任務而結(jié)下深厚友誼的同事。他們見過你剛?cè)肼殘鰰r的手足無措,聽過你吐槽工作的委屈,分享過第一次完成任務的喜悅,甚至一起熬過無數(shù)個加班的深夜。
其實,“職場發(fā)小”從來都不局限于寫字樓里的白領(lǐng)。在我們看不見的角落,還有很多這樣溫暖的同行關(guān)系,藏在煙火人間里。
工地里的“老鄉(xiāng)搭子”,
是最實在的“工地發(fā)小”
一座城市的發(fā)展,離不開千千萬萬農(nóng)民工的默默奉獻。而他們踏入工地的第一步,大多是跟著老鄉(xiāng)而來。
老鄉(xiāng),就是他們的“初代同事”。一起扛鋼筋、支模板、拌水泥,一起在工棚里吃一碗熱乎飯,一起分享家里的瑣事,一起為了家人更好的生活而堅持。
他們不懂什么是“職場情誼”,卻用最樸素的行動,詮釋著“并肩同行”的意義。誰要是累了,身邊人會主動搭把手;誰要是遇到難處,大家會一起想辦法;年底結(jié)賬,一起盤算著回家的路,分享一年的收獲與遺憾。
新就業(yè)群體里的“同行伙伴”,
是流動中的溫暖同行
隨著城市的發(fā)展,騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體,成了城市里最忙碌的人。他們的工作看似孤獨,一人一車,穿梭在大街小巷,但在這份流動的工作里,依然有“職場發(fā)小”的溫情。
很多騎手入職時,都是老騎手帶著熟悉路線、講解規(guī)則,教他們怎么避坑、怎么提高效率。遇到惡劣天氣,會互相提醒注意安全;訂單太多忙不過來,會互相幫忙代取;休息時,圍坐在一起聊聊接單的趣事、遇到的難題,吐槽幾句生活的不易,再互相打氣加油。
他們的工作流動性很大,可能今天是同事,明天就奔赴不同的片區(qū)、不同的城市,但這份短暫卻真誠的同行情誼,依然是他們職場路上最溫暖的光。
如今的職場,流動已成為常態(tài)。我們可能會換很多份工作,認識很多人,但能遇到一個同甘共苦的“初代同事”,一個懂你的“職場發(fā)小”,屬實難得。
《北京青年報》發(fā)布評論指出,不可否認,“職場發(fā)小”有著諸多積極意義,但這一文化現(xiàn)象也存在一些潛在挑戰(zhàn):一方面,可能會影響職業(yè)判斷。由于“職場發(fā)小”之間關(guān)系親密,在面臨一些職業(yè)決策時,可能會因為顧及友情而作出不客觀的選擇。另一方面,容易形成小圈子。這種親密關(guān)系可能導致群體內(nèi)部的排他性,在一定程度上影響職場的公平性與整體協(xié)作氛圍。
一段良性的職場情誼,是并肩成長而非彼此內(nèi)耗。
你的職場里,有沒有這樣一位“初代同事”或“職場發(fā)小”,陪你走過青澀、共渡難關(guān)?不妨在評論區(qū)分享你們的故事,說說這份溫暖帶給你的力量~
來源:中國青年報、上海市青少年研究中心、北京青年報等
編輯:劉小燕 ?楊召奎
審校:于芊芊
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