在世界一些地區(qū)右翼民粹思潮抬頭的當(dāng)下，從日本首相高市早苗，到日本新崛起的極右翼民粹政黨“參政黨”，都在喊“日本人優(yōu)先”和“限制外國人”等充滿民粹排外色彩的政治口號，吸引選票。
然而，常年研究日本外籍勞動者話題的紀(jì)實作家安田峰俊認(rèn)為，如果日本真的推行“日本人優(yōu)先”的政策，將外籍勞工趕出日本，那么日本的經(jīng)濟將崩潰。
近日，安田在日本媒體“文春在線”上表達了這一觀點，稱一旦在“日本人優(yōu)先”的口號下，拿230萬在日外籍勞工開刀，那么日本的勞動力市場將無法運轉(zhuǎn)，整個經(jīng)濟也將隨之崩潰。
安田并不是危言聳聽。有多年田野調(diào)查經(jīng)驗的他，在文章中深度地介紹了外籍勞工在日本社會中所扮演的既復(fù)雜卻又十分必要的角色。
根據(jù)他的講述，外籍勞工之所以會成為日本右翼民粹情緒的靶子，一方面是因為近些年東南亞等一些國家的勞工大量來到日本務(wù)工——比如，截至2024年10月底，日本國內(nèi)外籍勞工數(shù)量“已突破 230萬人，創(chuàng)下了歷史新高”。
另一方面，則是日本允許這些外國人入境務(wù)工的“技能實習(xí)生”制度存在明顯問題——比如，因為申請門檻低，申請者大多學(xué)歷不高、日語能力有限，屬于非熟練勞動力，薪資水平也普遍被壓低，但制度又給他們在更換實習(xí)單位、變更住所等方面施加了諸多“流動限制”，這就導(dǎo)致一些人面臨工作困難和生存壓力，甚至選擇“潛逃”。這給日本右翼煽動排外情緒提供了口實。
然而，安田指出，日本的“技能實習(xí)生”制度雖然問題多多，卻不能為了迎合右翼民粹勢力而簡單廢除。
“一個不爭的事實擺在眼前：這項飽受詬病的制度，不僅維系著日本地方產(chǎn)業(yè)的生存，更保障了日本民眾的生活水平”，安田寫道。
原來，根據(jù)他的介紹，在日本社會少子化和老齡化的背景下，日本的勞動力市場已經(jīng)變得十分依賴年齡集中在20－30歲的外籍勞工群體，尤其是制造業(yè)和住宿餐飲業(yè)——甚至于在部分日本的職場，“一線青年員工” 崗位已完全由這些外國人包攬，并且已經(jīng)常態(tài)化。
安田特別提到，他在日本各地走訪調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，在為日本各大超市供應(yīng)農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)村地區(qū)，尤其是一些偏遠的漁村和山區(qū)，那里很難吸引到日本本地的勞工，只能依靠日本的“技能實習(xí)生”制度帶來的外籍勞工，以及該制度的種種限制，把人員固定在這些崗位。在日本不少食堂的后廚，以及連鎖餐飲和預(yù)制菜生產(chǎn)車間等崗位，情況也是如此。
而這也就意味著，倘若趕走外籍勞工或者廢除這樣的制度，那么除了相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者會破產(chǎn)倒閉，日本的蔬菜、水產(chǎn)品等農(nóng)產(chǎn)品價格，以及預(yù)制菜和在外就餐的價格，都將出現(xiàn)大幅上漲。
最后，安田認(rèn)為，日本的決策者應(yīng)當(dāng)拿出清晰明確的規(guī)劃，而不能只是簡單迎合“日本人優(yōu)先”的右翼民粹情緒。
尷尬的是，日本如今的經(jīng)濟穩(wěn)定是通過限制外籍勞工權(quán)利來實現(xiàn)的。也難怪日本網(wǎng)絡(luò)上一些頭腦清醒的網(wǎng)民會吐槽說：一邊享受著靠犧牲外籍勞工的權(quán)利帶來的各種便利，一邊卻又嫌棄對方，想趕走人家，這樣的一些日本人可真是夠自私的。
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