文化作為民族的精神命脈，其要素流動與配置方式深刻影響城鄉融合的狀態與質量。推進優質文化資源在城鄉之間的流動與配置，可以為城鄉融合發展提供強有力的精神動力和智慧引領。
遂寧市2025年文化科技衛生“三下鄉”活動。 邵帥 劉益靜 攝
構建城鄉文化發展共生機制，為城鄉融合發展注入活力。文化是聯結城鄉的精神紐帶，在城鄉融合發展過程中發揮著價值引領作用。只有促進城鄉文化融合共生，才能使城鄉人民的精神家園更加豐富多彩，使城鄉融合的進程充滿活力。因此，推進優質文化資源直達鄉村，關鍵在于構建城鄉文化發展的共生機制。
優質文化資源直達鄉村并非覆蓋或取代鄉村文化，而是消弭城鄉文化隔閡，形成城市與鄉村文化要素有機融合的文化形態。鄉村文化在代際傳遞、社會變遷中形成其獨特價值，具有重要的歷史和現實意義。優質文化資源直達鄉村的主旨在于以優質文化的豐富內容、科學理念、先進技術激活鄉村文化的獨特魅力，賦能其對當地經濟社會的影響力；促進城鄉文化雙向交匯，形成血脈相通、情感相融的城鄉文化共同體，為實現城鄉共同富裕的現代化奠定堅實的社會心理基礎。
優質文化資源直達鄉村，要發揮鄉村群眾的主體作用，激發鄉村群眾的參與感。在鄉鎮社區成立由文藝骨干、鄉賢能人等組成的文化議事會，讓鄉村群眾有渠道和機會表達對優質文化的期盼與訴求，成為優質文化資源的真正受益者，提升鄉村文化的內生動力。
發揮文化樞紐的聯結功能，為城鄉融合發展凝聚組織力量。優質文化資源下沉是一個持續接力的過程，需要梳理城鄉文化發展空間的梯級結構，打造多層次、融合型的文化樞紐。這一樞紐不是簡單地將文化資源“轉一手”，而是要放大文化的服務能級和輻射影響力，驅動城鄉融合發展從“物理疊加”走向“有機融合”。
縣域是連接城市與鄉村、貫通宏觀政策與微觀生活的關鍵節點。在優質文化資源下沉的過程中，要充分發揮縣級政府及文化機構的重要作用。一方面，建立由縣委、縣政府主導的跨部門文化發展協調機制，整合全縣文旅資源，規劃全域各具特色的文化活動，突破機構壁壘和單一路徑依賴，在文化合作中增進城鄉之間、鄉村之間的相互理解；另一方面，引入有能力、有情懷的社會組織或企業主體等參與優質文化的運營與管理，深化“文化+”產業融合，將文化資源轉化為切實的經濟效益和發展動能，促進城鄉經濟良性互動。
優質文化資源直達鄉村的“最后一公里”在鄉鎮，因此鄉鎮必須結合自身實際，盤活各類文化場所，比如社區文化活動廣場、鄉村愛心書屋、鄉村老人活動中心等。通過“小而精”的文化設計、藝術表演、數字體驗、社交休閑等形式，將這些文化場所打造為既能展示鄉土特色文化，又能展示城市文化藝術的“城鄉文化會客廳”，使城鄉文化在交流中煥發蓬勃生機，強化城鄉精神聯結，形塑城鄉融合新圖景。
拓寬文化資源流動路徑，為城鄉融合發展提供技術支持。黨的二十屆四中全會提出，抓住新一輪科技革命和產業變革歷史機遇。數字技術是突破時空限制、實現文化資源無限共享和廣泛傳播的有力工具。推進優質文化資源直達鄉村，要積極運用網絡技術、新媒體技術等數字技術，實現公共文化資源在城鄉的公平配置。
城鄉融合發展離不開對群眾需求的精準把握和及時回應，優質文化資源直達鄉村應充分提升文化供給和鄉村群眾需求之間的適配度。群眾需求是多樣的，為了有效分類整合，可以利用數據信息賦能，建立一套自下而上、精準靈敏的需求響應機制，例如開設鄉村文化需求征集平臺，通過線上問卷、大數據算法分析等多種方式，動態收集、精準識別群眾的真實文化偏好，實現“要什么，給什么”的智能對接模式。對群眾需求的有效響應，是對群眾主體地位的明確肯定，有助于激發群眾參與城鄉文化建設的積極性和主動性。
創新優質文化傳播載體，利用形式多樣的線上平臺，推介豐富多彩的優質文化，打造“永不打烊”的文化空間，使鄉村群眾獲得即時的文化滋養。同時，培訓鄉村人才制作短視頻、紀錄片，記錄和傳播鄉土文化，使鄉村文化在優質文化資源的浸潤下實現創新創造。創新優質文化傳承技術，為文化遺產創建“數字基因備份”，利用數字文化打破時空約束，以強烈的臨場感與交互性將靜態的知識灌輸轉變為動態的知識體驗，提升鄉村群眾的文化認知水平、文化認同情感，助推鄉村文化蓬勃發展。
壯大鄉村文化人才隊伍，為城鄉融合發展提供智力支持。優秀文化人才在城鄉融合過程中發揮著榜樣示范、組織動員等作用，也是優質文化資源整合、下沉、對接的具體執行人，因此要大力培養一批優秀的文化人才，在優質文化資源下沉以及城鄉融合發展過程中發揮好組織、宣傳等作用。
強化鄉土文化隊伍培訓，鼓勵大專院校、人民團體、文化企事業單位的文藝工作者積極參與鄉村文化建設。設立專職崗位，與高校合作，向鄉村定向培養懂得藝術管理、社會工作、農業農村實際的復合型人才。同時要“留得住人”，為致力于鄉村文化事業的優秀人才提供有競爭力的薪酬和職業發展通道。優化人才考核標準，建立以城鄉群眾參與率、城鄉社群培育成效、文化活動滿意度、在地文化創新程度等為指標的效果評價體系，將評價結果與資源分配、人員績效等直接掛鉤，形成正向激勵，吸引更多青年人才積極投身城鄉融合發展事業。
（作者：鄭朝靜，福建師范大學馬克思主義學院副教授）
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