12月17日，“性侵工傷認定”案當事人崔麗麗發文：
近日收到了我的精神工傷傷殘等級證書和勞動能力鑒定結論：傷殘十級。
今天，我身穿我被侵害之日的襯衣再次錄制了短視頻，邀請大家與它、與我共同見證這份法律正義。
經過了80多天的煎熬等待、經過了一系列法定程序，我因職場性侵導致的精神傷害——創傷后應激障礙（PTSD），被正式評定為工傷十級傷殘。
對我而言，這個“十級”結論，首先是一份國家的認可。它意味著，國家法律正式承認：職場性侵所造成的、看不見的精神創傷，與身體傷害一樣，屬于工傷保險的保障范圍。這又是一次重大突破。
這其次是一面社會的鏡子。它映照出，我們的法治正在不斷完善，努力去看見并衡量那些曾經難以被衡量的痛苦。我相信這份鑒定在為后來者鋪路點燈。
這更是一個時代的產物。它誕生于這個越來越關注心理健康、尊重個體尊嚴的時代。沒有這樣的時代背景，我的傷痛可能永遠沉默在黑暗里。
感謝國家法律的進步，沒有將這扇門關上。
感謝所有在工傷認定和鑒定過程中，秉持專業、正義與良知的工作人員。也感謝我的心理醫生始終為我這個疑難病人精心治療，以及每一位給予我支持的陌生人。
目前，我還不確定企業是否會要求二次鑒定，但無論前方有何程序，我都會依法面對。接下來，我的法律維權行動將繼續。我會將這份鑒定結論，正式提交給工傷待遇案的主辦法官，申請恢復審理。
我是崔麗麗，謝謝大家。
此前報道：
天津一女子崔麗麗遭職場性侵后被公司開除，當地勞動仲裁委裁決公司繼續履行勞動合同，并支付員工停工留薪期各項工資，雙方均不服提起民事訴訟。9月23日上午9時許，該案在津南區人民法院八里臺第二法庭進行不公開審理。
記者獲悉，經歷近三個小時的庭審，案件未當庭宣判。庭審結束后，崔麗麗一度哽咽，并表示“相信正義就在路上”。崔麗麗表示，庭審中雙方交換了證據，將在一周之內提交質證意見。
此次庭審，崔麗麗攜帶258頁證據材料，相較此前提交的證據，多了26頁的工傷判決書。崔麗麗的丈夫作為她的訴訟代理人出庭，庭審前，崔麗麗穿上被性侵當晚所穿衣服和鞋子，希望它們能見證自己捍衛自己的尊嚴和權益。
據雙方民事起訴狀，崔麗麗主張，公司在其停工留薪期期間單方面解除勞動合同，需支付兩年內各項工資共計約120萬，公司方認為未違法解除勞動合同，且對數額提出異議。
據媒體此前報道，2023年9月，天津某企業營銷總監崔麗麗出差杭州期間，遭遇公司總經理性侵。2024年4月，性侵者因強奸罪被判處4年有期徒刑，同月，公司以未遵守請假制度、曠工為由將崔麗麗辭退。
被性侵后的崔麗麗患上創傷后應激障礙，2024年12月，津南區人力資源和社會保障局認定此為工傷，確認12個月的停工留薪期，期限為2023年9月23日至2024年9月22日。之后，崔麗麗向津南區勞動仲裁委提交仲裁申請，要求公司繼續履行勞動合同，補發停工留薪期工資。
2025年3月24日，津南區勞動仲裁委支持其以上兩個訴求。之后，雙方均不服裁決，向津南區人民法院提起訴訟。公司不服人社局的工傷認定，起訴至津南區人民法院，7月16日，津南區人民法院駁回公司的訴訟請求，維持原工傷認定結論。
7月17日，崔麗麗以涉及精神類傷害，以及兩年沒有收到工資、仍需治療等，向津南區法院提交加速審理的請求。崔麗麗認為，津南區法院已經考慮到她的情況，在9月22日停工留薪期結束后第一時間開庭審理。
來源：瀟湘晨報、新京報
編輯：陳橋魁
校審：施冰冰、馬丹、鄭創彬
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