資陽觀察 楊蜀丹
9月4日，在資陽市直機關年輕干部教育引領座談會上，新入職資陽市委宣傳部的滕姊懿分享了她的心路歷程。她以一次籌備活動的經歷為例，講述了自己如何在工作中克服“本領恐慌”，并在活動成功舉辦后深刻體會到宣傳工作的價值和成就感。
今年6月，滕姊懿通過四川省急需緊缺專業選調生統考的方式，選調到資陽市委宣傳部參加工作，從被家鄉養育的“資陽兒女”，轉變為建設家鄉的“資陽宣傳兵”，滕姊懿感受到角色變化后，肩上的使命更重了。她積極參與科室的具體工作，從一篇信息稿的字斟句酌、一個活動方案的反復打磨、一次會議的提前籌辦做起，盡快從一名“新兵”成長為能扛重活、打硬仗的合格宣傳干部。
新任科級干部楊凡擔任資陽市交通運輸局辦公室主任，將“情況明，有辦法，爭上游”列為自己的準則，以“在崗就要盡責、在位就要擔當”的理念，當好推動資陽高質量發展的“開路先鋒”。
除了實干擔當，“規矩立身”也是年輕干部要堅守的底線。楊凡認為，要從“小事”防起、從“細節”嚴起，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以敬畏之心守住廉潔“底線”。
近年來，資陽市委市直機關工委持續加強市直機關年輕干部教育引領工作，督促指導機關黨組織青年理論學習活動，組織舉辦扣好廉潔從政“第一粒扣子”示范活動，開展年輕干部教育管理專題調研并統籌協調解決具體困難，加強和改進思想政治工作，引導年輕干部修好理論學習、黨性鍛煉、基層實踐“三門課”，在推動資陽高質量發展中當先鋒、打頭陣。
比如，資陽市應急管理局機關黨委打造的“應急先鋒 護安資陽”黨建品牌，通過“集中領學+案例剖析+主題研討”模式開展專題學習，并把急難險重一線作為培養鍛煉干部的主戰場，幫帶賦能、比武提能、實戰驗效，全面提升年輕干部履職能力。
扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，是資陽市人大機關黨委對年輕干部強調最多的，通過組織年輕干部人人參與“作風大體檢”專項行動等多項舉措，動態排查崗位風險點30余項，制定防控措施90余條，筑牢拒腐防變思想防線。
市委政法委機關黨總支聚焦“嚴管厚愛”，一方面加強關心關愛，會同市委組織部出臺激勵干警擔當作為十條措施，落實心理疏導、戰時慰問、功模休養等暖心工程；另一方面，嚴格監督管理，建立青年干警廉潔從政檔案，把對青年干警“八小時內外”管理貫通起來，2025年“80后”干警受處理處分數同比下降83.33%。
資陽市委市直機關工委相關負責人表示，要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把教育管理監督抓在經常、融入日常，將全面從嚴治黨要求貫穿年輕干部培養全周期，教育和引導年輕干部鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格，確保年輕干部在關鍵時刻站得穩、靠得住、能擔當。
【未經授權，嚴禁轉載！聯系電話028-86968276】
