川觀新聞記者 李欣憶 蘭珍
成都佳馳電子科技股份有限公司（簡稱佳馳科技）登陸科創板首日，市值躍居行業第一，媒體紛紛為高管們算身家，一場造富神話看似正在上演。但在佳馳科技總經理陳良看來，上市之后挑戰才剛剛開始。
佳馳科技總經理陳良
記者：上市給企業帶來了哪些變化，上市之后最大的挑戰是什么？
陳良：上市是屬于我們的榮譽，也倍感壓力。最直接的變化就是一夜之間很多人都知道了我們公司，知名度大幅提升。其實，上市只是又一個新起點，對我們的新考驗才剛剛開始。上市之后就是公眾企業了，對經營業績、員工素質、社會責任要求都更高，我們需要提升的地方還有很多。佳馳科技并非綜合性公司，而是在專業方向上做得比較深入。國外有百年老店，數十年只是制作一顆螺絲釘或者一粒紐扣，我們要向他們學習，在專業方向上做精，持續雕琢技術“硬實力”。
記者：作為一家技術驅動的企業，公司的核心競爭力體現在什么地方？
陳良：佳馳科技搭建了“國家電磁輻射控制材料工程技術研究中心成果轉化基地”“四川省電磁功能材料與結構工程技術研究中心”等國家及四川省科技創新平臺，承接了國家級、省部級重大重點科研項目。我們最核心的競爭力是技術，隱身材料制備需要經過數十道工藝，上百個工藝控制點管控，每個工藝點對材料參數都有不同的影響，工藝流程需要長期的技術積累。目前公司研發人員占比達30%以上，公司2021年至2023年累計研發投入超過1.6億元，占近三年累計營業收入的7%以上，近三年研發投入年均復合增長率達到近63%。
記者：您當時放棄電子科技大學的教師身份，加入佳馳科技擔任總經理，是出于怎樣的考慮？
陳良：鄧龍江院士是我的研究生導師，在擔任公司總經理之前，我一邊在學校任教，一邊兼任公司技術指導、營銷總監。當時做出離職加入公司的決定，內心還是有一些糾結，學校更多偏理論研究，而公司離工程化產品和市場更近。我做了快20年的老師，希望也能在原來的基礎上接受新的挑戰，為公司發展作出貢獻。
記者：支撐佳馳科技走得更遠更好的核心精神是什么？
陳良：我們的企業文化是三種意識（危機意識、大局意識、責任意識）、三種精神（創新精神、務實精神、高效精神），我認為核心在于榜樣的力量。我常給員工講鄧龍江院士的故事，新冠疫情期間，他轉機7個小時，去大連參加一個會議，早上出發晚上到，第二天上午開完會，又折騰了7個小時，晚上趕回成都，繼續參加一個重要的研討會。從這件不起眼的小事，對照自己，會發現比你優秀的人比你更努力。
還有我們的創始人之一梁迪飛教授，當時產品批量應用、交付客戶之后發現材料出現變色，梁教授提著行李就住進了客戶廠里，整整一個月時間，查找問題、尋找解決方案，終于從根上找到了原因，調整材料參數之后順利解決問題。他們的身影始終在前面引領著我們前進，也是公司最寶貴的財富。
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家門口的驕傲，咱四川不光有美食和美景，還有高科技的“硬核”企業。看到佳馳科技一路成長，真是打心底里高興，希望它能越做越好，為家鄉爭光！
川企發展越來越好
促進川企發展
面對挑戰
挑戰才剛剛開始
是機遇是挑戰