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小米汽車通過人才體系建設跑出高質量發展“加速度”

新華網 2026-04-18 10:41 發表于四川

新華網

2026-04-18 10:41

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發表于四川

4月17日,小米集團宣布兩項人事任命:順為投資合伙人兼小米汽車顧問胡崢楠正式加入小米,出任集團副總裁、汽車部CTO(首席技術官)。同時,汽車生產與制造專家宋鋼加入小米,出任汽車部副總裁兼參謀長。兩名資深汽車產業人士的加入,意味著小米汽車工業級專業體系進一步完善,也顯示出小米汽車聚焦價值創造,通過人才體系建設持續推動高質量發展邁向更高水平的發展路徑。

圖為小米汽車工廠

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資深“新人”履歷亮眼

公開資料顯示,胡崢楠5年前開始擔任順為投資合伙人與小米汽車顧問。此前,他曾創立業內知名的上海龍創汽車設計公司,并先后在多家車企任職,也曾主導多款熱銷車型的整車開發工作,在整車架構和產品設計領域經驗豐富。

相比之下,宋鋼則具備更加國際化的職業背景。他曾任職于上汽通用、福特汽車、特斯拉等多家車企,是業內公認的供應鏈與制造管理專家。加入小米前,宋鋼擔任遠景能源集成供應鏈高級副總裁。

行業分析人士表示,上述二人的履新,從研發、制造到供應鏈,將進一步強化小米汽車在關鍵環節的專業化布局。

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人才體系加速成型

圖為小米汽車工廠的9100噸大壓鑄設備

據了解,目前小米汽車的研發團隊已近萬人。大規模、高強度的研發投入,是小米汽車持續推進技術創新,相繼推出SU7、SU7 Ultra、YU7等備受市場認可產品的重要基礎。

除胡崢楠、宋鋼外,小米汽車已匯聚了首席設計師李田原、智能駕駛專家葉航軍、資深安全專家侯景雷、工程師兼賽車手任周燦等一批各有所長的汽車行業專家。據媒體報道,近期還有多名歐洲老牌車企資深人士也已加入小米汽車。

可以發現,小米汽車正加快形成融合中外經驗,覆蓋研發、設計、制造、安全、供應鏈等全鏈條的專業人才體系。

中國汽車工業的發展,離不開長期自主培養的人才積累,也離不開市場化流動帶來的創新活力。有分析人士認為,作為汽車行業的新軍,通過人才體系加速推動高質量發展,這是小米汽車自身工業級體系能力持續提升的體現,也是中國智能網聯新能源汽車產業進一步邁向智能化、高端化、全球化發展新階段的縮影。

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從“產品突破”到“體系突破”

當前,中國新能源汽車產業正經歷深刻變革。數據顯示,2025年我國汽車產銷分別完成3453.1萬輛和3440萬輛,連續17年穩居全球第一。其中新能源汽車產銷量突破1600萬輛,新車銷量占比達到47.9%,已接近半壁江山。出口方面同樣表現強勁,2025年全年汽車出口超700萬輛,同比增長21.1%。

然而,規模只是過去的成績,品質才是未來的答卷。有分析人士指出,汽車產業本質上是高度復雜的系統性工業。打造一款爆款產品靠的是產品力,而成長為世界級汽車企業,依靠的則是完整、成熟、穩定的工業體系能力。隨著產業發展不斷升級,新能源汽車行業的較量正從單點創新轉向體系化競爭。

隨著電動化、智能化、網聯化的不斷推進,中國汽車產業從規模積累到質量躍升的轉型正在不斷深化。有行業專家表示,汽車市場的競爭正由“價格戰”向“價值戰”轉變。

圖為小米汽車工廠

“價值戰”不僅僅是單一產品競爭力的較量,更是企業在整體規模、成本、技術、生態以及商業模式等支撐下的體系化能力的較量。

從行業趨勢來看,中國新能源汽車產業已從“產品突破”邁向“體系突破”新階段。在海外市場,自主品牌出海正從單一產品出口向產業生態出海轉型。2026年前兩個月,我國汽車出口累計達135.2萬輛,同比增長48.4%,其中新能源汽車出口58.3萬輛,同比激增1.1倍,新能源汽車已成為自主品牌出海的核心增長引擎。

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體系決定未來高度

對于小米汽車而言,持續完善工業級專業體系布局,是其未來實現規模化、全球化,邁向世界級汽車公司的必由之路。從胡崢楠、宋鋼等行業專家的加入,到近萬人研發團隊的搭建,再到歐洲老牌車企資深人士的引入,小米汽車正以“融合中外經驗、覆蓋全鏈條”的思路,構建系統性的競爭力。

對于中國汽車產業而言,在技術創新持續突破的同時,加快構建世界級工業體系與人才體系,同樣是走向全球價值鏈高端的關鍵支撐。在政策引導和企業努力下,汽車行業正逐步走向體系化、專業化、全球化的新階段。

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