今年以來，西寧（國家級(jí)）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)緊扣“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期”工作部署，多措并舉穩(wěn)定就業(yè)崗位、集聚人才資源。一季度，西寧開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)2707人，占西寧市新增就業(yè)總量的29%，并征集校園引才需求212條，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
在促進(jìn)就業(yè)方面，西寧開發(fā)區(qū)主動(dòng)對(duì)接企業(yè)用工需求，精準(zhǔn)搭建供需對(duì)接平臺(tái)，統(tǒng)籌開展多形式、全覆蓋的招聘活動(dòng)。先后組織園區(qū)企業(yè)參加2026年度校園引才省內(nèi)高校專場(chǎng)招聘會(huì)、“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)、青海大學(xué)春季雙選活動(dòng)招聘會(huì)等共計(jì)26場(chǎng)，針對(duì)性滿足高校畢業(yè)生、務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等不同群體就業(yè)需求，切實(shí)打通企業(yè)用工和群眾就業(yè)的雙向通道。
在精準(zhǔn)引才方面，西寧開發(fā)區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才需求，堅(jiān)持引育并舉，精心梳理報(bào)送2026年度校園引才需求統(tǒng)計(jì)表，全面摸排園區(qū)各企業(yè)校園人才需求，共征集到各類人才需求212條，明確崗位類型、專業(yè)要求、薪資待遇等信息，為后續(xù)精準(zhǔn)開展校園招聘、定向引進(jìn)緊缺急需人才提供依據(jù)。扎實(shí)推進(jìn)“智匯三江源?助力新青海”人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)籌備工作，認(rèn)真開展園區(qū)企業(yè)人才需求征集與梳理，精準(zhǔn)對(duì)接高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才等引進(jìn)需求，著力破解企業(yè)人才短板。
在人才培養(yǎng)方面，西寧開發(fā)區(qū)結(jié)合晶硅、鋰電、儲(chǔ)能、綠色算力、生物經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)合青海大學(xué)等省內(nèi)高校及職業(yè)院校，深化校企合作，開展訂單式、定向式人才培育，搭建產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的人才培養(yǎng)平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)園區(qū)現(xiàn)有員工開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育等活動(dòng)，覆蓋生產(chǎn)操作、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理等多個(gè)崗位。西寧開發(fā)區(qū)還完善人才服務(wù)保障措施，做好人才落戶、住房保障、子女入學(xué)等配套服務(wù)，逐步構(gòu)建起“引進(jìn)+培養(yǎng)+留用”的全鏈條人才工作體系，為長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備充足人才資源。
文字：張慧慧；
責(zé)編：王有婧；
監(jiān)制：林玟均；
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