封面新聞記者 李茂佳
張雪機車在國際賽場奪冠后，迅速引發(fā)求職熱潮。4月8日，張雪機車迎來集中面試日，封面新聞記者在公司門口看到，不少面試者和求職者早早前來等候，場面十分火熱。
有面試者直言，只要能入職張雪公司，哪怕從最基層、打掃衛(wèi)生的崗位做起也心甘情愿；還有求職者因簡歷未通過篩選，專程趕到公司門口，希望能為自己再爭取一次機會。
張雪機車公司
120人搶15個終面名額
有人投了4次簡歷才獲面試機會
下午1點左右，小陳和小李已等候在張雪公司門口，兩人即將參加研發(fā)設(shè)計崗的第二輪、也是最后一輪面試。
據(jù)他們介紹，此次招聘初期有120余名求職者進入求職交流群，經(jīng)過簡歷篩選與首輪面試后，最終進入終面的僅剩15人。15人分兩批參加面試，分別為下午1點與3點場次，小陳和小李均參加后一批次的面試，但他們還是早早來到現(xiàn)場等候。
小陳表示，自己從去年起便持續(xù)投遞張雪機車的簡歷，前后投了四次均未通過篩選，此次能闖入終面，已經(jīng)覺得十分幸運。
“只要能入職張雪公司，哪怕從基層崗位做起，我也完全接受?！毙￡愓f，他最為看重企業(yè)的技術(shù)沉淀，而張雪機車不僅自主創(chuàng)新能力突出、產(chǎn)品品質(zhì)過硬，就連售后問題老板都會親自下場處理，老板的個人魅力也讓他十分認可。
面對14位同場競爭者，小陳直言競爭壓力大?！捌鋵嵲趶堁C車奪冠前我就投過簡歷，當(dāng)時群里只有50多人，最終篩選出20人左右；奪冠之后，求職人數(shù)一下子多了70多人，整個群直接漲到120多人爭搶崗位。”
在小陳眼中，張雪機車立志將國產(chǎn)摩托車技術(shù)提升至國際品牌水準、甚至實現(xiàn)超越的目標，以及團隊十足的信心和專業(yè)的研發(fā)實力，最讓他心動。
他坦言，即便此次未能被錄取，也不會放棄，后續(xù)仍會繼續(xù)投遞簡歷。
面試者們等候在張雪機車公司門口
另一位求職者小李則是裸辭應(yīng)聘。他此前通過校招進入一家公司從事壓鑄機相關(guān)工作，今年2月正式離職。
“想做自己真正熱愛的事，家人也很支持，所以選擇了裸辭。”小李表示，辭職后不久，他看到張雪機車的招聘信息便立刻投遞。張雪機車奪冠后，他既興奮又倍感壓力，清楚知曉競爭對手會大幅增加。
盡管已手握多家公司的錄用通知，但出于對張雪本人的欣賞，小李始終不愿放棄這次面試機會。
“很多企業(yè)高層對自家產(chǎn)品并不了解，但張雪是技術(shù)出身，對產(chǎn)品有獨到見解，對技術(shù)要求也更高，這就是我堅持來張雪公司面試的原因。”
裸辭應(yīng)聘者慕名而來
未獲面試者蹲守求機會
下午3點過，楊先生結(jié)束面試走出公司。他此前在一家國企子公司從事減震器相關(guān)工作，今年1月底裸辭。
楊先生坦言，離職時便已有入職張雪機車的想法，但當(dāng)時企業(yè)暫未招聘經(jīng)驗較少的人員，一直未能獲得機會。“張雪機車奪冠后，我反復(fù)觀看奪冠視頻和張雪的相關(guān)紀錄片，深受觸動，在招聘平臺看到放寬經(jīng)驗要求后，就第一時間投遞了簡歷?！?/p>
楊先生表示，國產(chǎn)摩托車能在國際賽場奪冠，足以證明企業(yè)、老板和研發(fā)團隊的實力，若能有幸入職，工作也會更有動力。
談及面試壓力，楊先生直言壓力山大，“張雪機車熱度很高，不少應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生甚至外地求職者都專程趕來，求職意愿十分強烈?！?/p>
“福利待遇對我而言并不重要，我更看重老板的個人魅力?！睏钕壬f，即便此次落選，后續(xù)也會繼續(xù)投遞簡歷。
小吳守在公司門口數(shù)小時，只為見到人事工作人員，為自己爭取一絲可能。
與楊先生相比，小吳則沒那么幸運，沒能進入面試環(huán)節(jié)。他守在公司門口數(shù)小時，只為見到人事工作人員，為自己爭取一絲可能。
小吳說，自己是一名機車愛好者，所學(xué)專業(yè)是汽車專業(yè)，“只要能進張雪公司工作，我什么活兒都愿意干，哪怕拖地打掃衛(wèi)生我也愿意。”
這并非小吳第一次來到張雪公司門口，“我已經(jīng)來過五次了，以前常帶朋友來這里打卡，今天是我獨自過來。在招聘軟件上投了簡歷一直沒收到回復(fù)，就干脆來門口等著?！毙钦f。
編輯 張任姣
責(zé)編 王 ? 萌
審核 丁 ? 偉
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