以前都是工會(huì)給啥咱接啥，這回咱想要啥，工會(huì)真給安排上了！
4月8日，
在位于沈陽蘇家屯區(qū)的
桃李面包股份有限公司
面包生產(chǎn)車間里，
剛下早班的工人王亮
聽同事說起沈陽市總工會(huì)發(fā)布的
2026年服務(wù)職工“十件實(shí)事”，
連忙掏出手機(jī)仔細(xì)翻看。
當(dāng)看到
“免費(fèi)體檢擴(kuò)面至萬名一線職工”
“工間活動(dòng)站向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)延伸”
等條目時(shí)，
忍不住連連點(diǎn)頭。
這份新鮮出爐的年度服務(wù)清單，并非工會(huì)坐在辦公室里“拍腦袋”定的。沈陽市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，去年底，市總工會(huì)面向全市職工公開征集“辦實(shí)事”項(xiàng)目建議，堅(jiān)持“職工所需、工會(huì)所能、著眼普惠、當(dāng)年完成”的原則，從數(shù)百條來自一線的“金點(diǎn)子”中，最終評(píng)審確定了這十件實(shí)事。
翻看清單，一組組硬核數(shù)字透著溫度：全年為1萬名一線職工免費(fèi)體檢，舉辦40場心理健康講座，為2000名職工進(jìn)行心理測評(píng)，組織不少于20場青年婚戀服務(wù)活動(dòng)，帶2萬名職工踏上“美麗鄉(xiāng)村游”旅程，讓互助保障參保突破40萬人次……這些量化指標(biāo)背后，是工會(huì)服務(wù)從“搞活動(dòng)”向“做項(xiàng)目”的悄然轉(zhuǎn)變。
最讓倒班工人和外賣騎手們眼前一亮的，是今年首次推出的職工“微”療養(yǎng)服務(wù)。針對(duì)職工休假難、療養(yǎng)需求“碎片化”的痛點(diǎn)，沈陽市總工會(huì)事務(wù)與職工服務(wù)中心精心定制了4天3晚、3天2晚、2天1晚的短期療休養(yǎng)套餐，線上線下同時(shí)發(fā)放名額。“以前療養(yǎng)動(dòng)輒一周，根本走不開。現(xiàn)在兩天就能‘充電’回來，這太實(shí)用了！”快遞小哥宮偉說。
服務(wù)對(duì)象的“全齡化”覆蓋，是今年另一大突破。新亮相的“工惠夜校?全齡樂享課堂”，不再只盯著在職職工，而是把技能提升、文化品鑒、藝術(shù)啟蒙、身心健康等課程向職工家屬一并開放。全年線下培訓(xùn)2萬人次、線上培訓(xùn)8萬人次的計(jì)劃，試圖為雙職工家庭破解“帶娃難”“養(yǎng)老愁”等延伸關(guān)切。
在沈陽街頭，一些工會(huì)驛站正悄然升級(jí)。記者了解到，今年將有15個(gè)以上驛站改造為24小時(shí)智能化站點(diǎn)，通過“線上注冊(cè)+遠(yuǎn)程控制+高效服務(wù)”體系，引入數(shù)字化手段，把服務(wù)觸角延伸至景區(qū)、商圈、加油站等社會(huì)場景。職工婚戀服務(wù)、美麗鄉(xiāng)村游等項(xiàng)目，也延續(xù)了與文旅機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)的資源置換路徑，讓工會(huì)的每分錢都花出最大效益。
值得關(guān)注的是，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者被納入更多項(xiàng)目的重點(diǎn)覆蓋范圍。工間活動(dòng)站向用工集中的平臺(tái)企業(yè)延伸，專項(xiàng)意外傷害保障免費(fèi)提供，心理健康服務(wù)和免費(fèi)體檢也明確向這一群體傾斜。“送外賣跑了一天，能有個(gè)地方歇歇腳、喝口熱水，心里就暖和。”騎手任天說。
沈陽市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，十件實(shí)事均已明確責(zé)任部門與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，市區(qū)兩級(jí)工會(huì)將聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，并引入職工滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，確保“當(dāng)年完成”不落空。隨著2萬余名職工陸續(xù)踏上“美麗鄉(xiāng)村游”的春游線路，2026年沈陽工會(huì)的服務(wù)日歷，已然翻開寫滿期待的新一頁。
來源：遼寧日?qǐng)?bào)·遼望客戶端
記者：劉大毅
編輯：李曉玉 ?檢校：馬松波
責(zé)編：劉爽 ?審核：明紹庚
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