近日，美國硅谷一篇標題為《2028年全球智能危機》的文章引發(fā)廣泛關注。這篇文章由美國獨立研究機構Citrini Research發(fā)布，探討AI取代人類勞動、導致經濟結構性危機的問題，以一場設定在2028年6月的思想實驗或情景進行推演。
報告認為，AI智能體突破將讓企業(yè)以近乎零邊際成本大規(guī)模替代白領工作，由此創(chuàng)造的GDP僅流向科技巨頭和算力所有者，被稱為“幽靈GDP”；大規(guī)模失業(yè)導致中產收入銳減、消費萎縮，企業(yè)更激進投資AI、削減人力，形成無自動剎車機制的“智能替代螺旋”；最終消費崩潰引發(fā)金融領域危機及系統(tǒng)性崩潰，推演至2028年6月，美國失業(yè)率將突破10.2%，標普500指數較高點回撤38%。
該報告精準擊中當下人們對AI取代白領工作的普遍焦慮，將模糊擔憂化為邏輯清晰、細節(jié)生動的“劇本”，迅速在社交媒體和金融圈實現(xiàn)“病毒式傳播”。報告發(fā)布后直接沖擊金融市場，美國科技股出現(xiàn)集體下跌，其中IBM股價一度暴跌超13%，道瓊斯指數單日大跌821.91點。
“幽靈GDP”“智能替代螺旋”等圖景固然令人不安，但細究這份報告的邏輯，不難發(fā)現(xiàn)它犯了一個根本性的錯誤——靜態(tài)分析的思維陷阱。
報告假設AI替代人力后，被替代的勞動者就永遠出局了；企業(yè)賺了錢只會繼續(xù)投資AI，消費者沒錢了就只能坐等崩潰。這種線性推演忽略了市場機制最核心的調節(jié)功能：供需平衡會自發(fā)糾偏，價格信號會引導資源重新配置，不可能出現(xiàn)“一邊窮到買不起，另一邊無限供應”的局面。
首先，供需關系的動態(tài)平衡是市場經濟的底層邏輯。當消費者口袋里沒錢，企業(yè)生產的商品賣給誰？AI提供的服務誰來買單？企業(yè)投入巨資建設的算力、開發(fā)的模型，如果缺乏有效需求支撐，只會變成沉沒成本。正如傳統(tǒng)經濟危機中“生產過剩”的本質是有效需求不足，AI時代的危機同樣會受到需求的硬約束。當需求萎縮，企業(yè)利潤必然下滑，投資AI的回報率隨之下降，資本自然會從AI領域流出，轉向其他更有前景的方向。這種自發(fā)的調節(jié)機制，就是打破智能替代螺旋的“剎車”。
其次，價格機制會為人類勞動開辟新的生存空間。當AI大規(guī)模替代白領工作，導致勞動力供給過剩，工資必然下降。但與此同時，AI本身也有成本——算力投入、模型訓練、數據標注、設備維護等。當人力成本降到足夠低，企業(yè)就會在“用AI”和“用人”之間重新權衡。更何況，許多定制化、個性化、需要情感交互的場景，用人的性價比可能反而更高——創(chuàng)意、共情、復雜決策等，這些恰恰是AI的短板，卻是人類的優(yōu)勢。
再次，技術擴散本身會創(chuàng)造新的需求和就業(yè)。技術的研發(fā)、維護、監(jiān)管需要人才；AI與傳統(tǒng)行業(yè)融合產生的新業(yè)態(tài)需要復合型人才；因AI提升效率而釋放出來的消費需求，也會催生更多服務型崗位。
最后，人類不會“坐以待斃”。當失業(yè)率攀升，政府會通過失業(yè)保險、再培訓計劃、公共就業(yè)項目緩沖沖擊；當收入差距拉大，稅收和轉移支付會發(fā)揮調節(jié)作用；當結構性矛盾凸顯，教育改革和技能培訓會幫助勞動者適應新需求。
《2028年全球智能危機》報告的價值在于警示風險，而非預言未來。它放大了當下的焦慮，卻忽略了市場經濟的自我糾偏能力、人類社會的適應韌性，以及制度之手的強大力量。
面對AI帶來的就業(yè)挑戰(zhàn)，我國的“有效市場”與“有為政府”兩只手既能“調節(jié)”也能“托底”，更令人心安。
國務院于2025年8月發(fā)布的《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》明確提出，要“加強人工智能應用就業(yè)風險評估，引導創(chuàng)新資源向創(chuàng)造就業(yè)潛力大的方向傾斜，減少對就業(yè)的沖擊”，同時強調“使全體人民共享人工智能發(fā)展成果”。文件在第四部分明確設置“人工智能+民生福祉”專章，要求“積極發(fā)揮人工智能在創(chuàng)造新崗位和賦能傳統(tǒng)崗位方面的作用，探索人機協(xié)同的新型組織架構和管理模式，培育發(fā)展智能代理等創(chuàng)新型工作形態(tài)”，這彰顯了我國AI發(fā)展戰(zhàn)略并非單純的技術追趕，而是技術賦能與民生保障并重。
開年以來，政策頻頻出手。在就業(yè)促進層面，人力資源社會保障部2026年1月27日宣布，將出臺應對人工智能影響促就業(yè)文件，實施穩(wěn)崗擴容提質行動，推出重點行業(yè)就業(yè)支持舉措；在產業(yè)協(xié)同層面，工信部等八部門于2026年1月7日聯(lián)合印發(fā)的《“人工智能+制造”專項行動實施意見》提出，支持高校院所提前布局、調整優(yōu)化相關學科專業(yè)，培養(yǎng)既懂人工智能又懂制造業(yè)應用的復合型人才；在資金保障層面，2026年各地財政預算進一步強化“投資于人”導向，預算安排中均包含用于穩(wěn)崗擴容提質行動和大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓的相關內容……這一系列政策組合拳，通過制度安排讓科技紅利轉化為民生福祉，體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，將有力推動技術普惠和成果共享。
人工智能的未來版圖，終究是人的發(fā)展版圖。AI革命帶來的不是“工作的終結”，而是“工作的重塑”。讓科技創(chuàng)新與人文關懷深度交融，讓技術進步與民生改善同頻共振，這就是我們面對AI變革應有的底氣和姿態(tài)。對于AI，與其焦慮、恐懼，不如共生、共舞，讓AI更好賦能我們的工作和生活。
本期責編：王浩、蔣雪鴻、王東輝
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