“公司對我有意見也就算了，因?yàn)閷σ粋€大學(xué)里面的一個老師有意見，就把這個氣撒到整個大學(xué)的學(xué)生（身上），這個就太過分了。”近日，廣東工業(yè)大學(xué)一位羅姓教授在接受媒體采訪時，對某科技企業(yè)在校招中“拉黑”本校學(xué)生的做法表達(dá)了自己的無奈。
令人不解的是，該企業(yè)“全盤拉黑”廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)生的原因，竟是因?yàn)榱_教授在兩三年前的企業(yè)扶持項目審查時，對該企業(yè)項目打了低分。
近日，多名廣東工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生反映，他們在向廣州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投遞簡歷時被“拉黑”，同時系統(tǒng)彈出提示稱，該校老師羅某某在軟件企業(yè)認(rèn)定事件中顛倒是非，已被系統(tǒng)列入黑名單，無法投遞簡歷。
1月8日上午，羊城晚報記者在多益網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站實(shí)測，在畢業(yè)學(xué)校一欄中填寫“廣東工業(yè)大學(xué)”并點(diǎn)擊簡歷投遞后，系統(tǒng)仍會彈出提示欄，“因廣東工業(yè)大學(xué)老師羅某某在軟件企業(yè)認(rèn)定相關(guān)事件中的顛倒是非行為，已被系統(tǒng)列入黑名單，無法投遞簡歷。”
圖源：羊城晚報視頻截圖
1月7日晚，紅星新聞記者聯(lián)系上羅教授。他回憶，他和多益網(wǎng)絡(luò)唯一的一次接觸是在兩三年前，當(dāng)時他受廣州市政府部門邀請，參加政府某個對中小企業(yè)扶持項目的評分審查，多益網(wǎng)絡(luò)是其中報名的一個。
羅教授說：“當(dāng)時我也是第一次聽到這個公司的名字，第一次和他們打交道。因?yàn)槎嘁婀静牧蠝?zhǔn)備得不是很好，我們五名專家一致打分較低。項目資助可能是按照這個分?jǐn)?shù)排名來的，排名靠后就得不到政府項目的資助。”
羅教授回憶，這些年他也在一些論壇上看到疑似該公司對自己的一些不太友好的言論，“對于項目審查，我們專家只是負(fù)責(zé)根據(jù)自己的所見來打分，打完分事情也就過去了，對于最終的結(jié)果我們專家也左右不了。即使企業(yè)恨我，也改變不了什么。”
1月8日，羅教授向羊城晚報記者表示，多益網(wǎng)絡(luò)對他個人有意見就算了，但因此遷怒于整個學(xué)校的學(xué)生，是過分的行為。同日，廣東工業(yè)大學(xué)宣傳部門一工作人員回復(fù)記者，學(xué)校已經(jīng)了解到此事，相關(guān)部門正在跟進(jìn)處理。
圖源：紅星新聞
據(jù)紅星新聞報道，12月16日，廣州市科學(xué)技術(shù)局發(fā)布取消45家企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)資格的通知，其中就包括多益網(wǎng)絡(luò)。文件提到，根據(jù)日常管理發(fā)現(xiàn)的問題，廣東省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)地市核查、專家復(fù)核、取消告知等程序，研究決定取消45家企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)資格。
取消后，稅務(wù)機(jī)關(guān)將按《中華人民共和國稅收征收管理法》及有關(guān)規(guī)定，追繳上述企業(yè)自被取消高企資格所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。其中，廣州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司被取消2021年至2023年度的高企資格。
廣東國鼎律師事務(wù)所何生廷律師接受羊城晚報記者采訪表示，根據(jù)勞動法、就業(yè)促進(jìn)法相關(guān)規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員必須提供平等機(jī)會與公平條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。
在本次事件中，該企業(yè)將“畢業(yè)院校”作為“一刀切”的拒招理由，且該理由源于與個別老師的私人矛盾，與學(xué)生個人能力、崗位需求無任何關(guān)聯(lián)，完全符合就業(yè)歧視的要素，企業(yè)的行為已超出合法邊界，屬于濫用優(yōu)勢地位的違法行為。
何生廷建議，受到影響的學(xué)生可以向企業(yè)所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提交投訴，要求責(zé)令停止歧視、消除影響、道歉；若企業(yè)通過招聘平臺發(fā)布歧視信息，可向市場監(jiān)督管理部門舉報其違法招聘行為，要求下架違規(guī)內(nèi)容并處罰；此外，還可向教育部門反映情況，督促企業(yè)糾正校園招聘中的不當(dāng)限制，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。
新京報對此發(fā)布評論認(rèn)為，把未獲項目資助歸咎于評審專家，已然不妥，進(jìn)而在校招中拉黑專家所在高校，更是一種“恨屋及烏”的報復(fù)邏輯在作祟，暴露了企業(yè)對規(guī)則的漠視。
令人無法接受的是，多益網(wǎng)絡(luò)此舉直接損害了高校畢業(yè)生的平等就業(yè)權(quán)。就業(yè)促進(jìn)法明確，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。涉事企業(yè)如此做法，等于以“與崗位無關(guān)的因素”對勞動者實(shí)施區(qū)別對待，公然搞就業(yè)歧視，不僅違背了人才招聘的基本準(zhǔn)則，也涉嫌侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。
就業(yè)市場，不是“快意恩仇”的江湖。企業(yè)任性“拉黑”高校，法律需要及時出手了！
來源：羊城晚報、紅星新聞、新京報
編輯：劉小燕 楊召奎
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