文/孫磊 張玉芳 圖/蘇鶴 孫渤昊
冬日蓉城，暖意融融。1月6日，西部高技能人才培育總部彩旗飄揚、嘉賓云集，四川省“技能照亮前程”產訓融合暨供需對接活動在此舉行。作為全國首個專注于高技能人才培育全業務鏈條、全生命周期開發的重大產業項目，西部高技能人才培育總部的全面投用，標志著西部地區技能人才培育邁入“全域協同、產訓深度融合”的新階段。
人力資源和社會保障部職業能力建設司二級巡視員張達出席活動并講話，四川省人力資源和社會保障廳黨組副書記、廳長劉會英致辭。四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆以及浙江、廣西等12個省（區、市）人力資源和社會保障廳（局）負責人，四川省有關單位、各市（州）人力資源和社會保障局代表，重點產業鏈鏈主企業、產業園區、高職院校、專業培訓機構及行業協會負責人齊聚一堂，共話技能人才培育大計，共商產訓融合發展路徑。
“聚焦經濟高質量發展，共擔技能人才培育新使命；聚焦資源跨區域聯動，共建技能協同培育新網絡；聚焦供需精準化匹配，共創產訓融合賦能新生態；聚焦行業可持續發展，共塑依法守信重德新風尚。”活動現場，西部十省攜手發布西部高技能人才培育“產訓賦能 共建未來”《成華倡議》，引發全場共鳴。
全國首創 全鏈條培育總部正式亮相
“這里不僅有先進的實訓設備，更有覆蓋‘引育用留評’全流程的服務體系，實現了技能人才培育與產業需求的同頻共振。”在西部高技能人才培育總部智能制造共享實訓中心，前來參會的重慶職工教育和職業培訓協會秘書長葉毅為此點贊。
作為四川省“十四五”重點人才項目，西部高技能人才培育總部采取省、市、區共建共管共享模式運營，總建筑面積達6.7萬平方米，分為A、B兩區，A區占地6.2萬平方米，B區占地0.5萬平方米為機器人專業實訓基地。項目以“一樓、一館、一廳、一基地、一園、一總部”為核心規劃，打造了六大功能互補的核心載體，構建起集人才培養、展示、交流、孵化于一體的綜合性服務平臺。
走進四川技能人才大廈，數字化技能人才市場的雛形已現，人工智能等領域優質企業入駐，將實現技能人才供需的智能匹配；天府工匠館內，四川千年工匠文化與現代技能成果交相輝映，成為傳承工匠精神的重要載體；天府技能交流展示廳作為成渝創新人才交流窗口，集中推介“川字號”技能品牌；成都共享實訓基地集群則聚焦重點產業，提供定制化實訓服務；天府數智技能孵化園專注實訓技術研發，助力科技創新企業成長；產業園區高技能人才培育基地運營總部則以數字化技術為支撐，指導全省技能人才培育項目實施。
“我們引入數字孿生技術，開發了實訓設備虛擬仿真系統，學員在虛擬環境中完成接線、編程、調試后，真實設備可同步響應，既提升了培訓效率，又降低了實訓成本。”成都智能制造共享實訓中心負責人韓珂介紹，該中心將崗位技能拆解為“技能樹”模型，培養的學員已服務于博世無錫工廠等多家“燈塔工廠”的自動化項目。
在直播人才創新孵化中心，8個專業直播間、1個拍攝間、2個培訓室依次排開，“技能培訓+IP孵化+商業平臺”的運營模式讓人眼前一亮。中心負責人喻維帥表示，今年將力爭打造“3個100”目標——100個招聘IP、100個招生IP、100個師資IP，為直播行業輸送更多專業人才。而成都康養人才共享實訓中心構建的“產—培—評—就”體系，已為全國多家醫院培訓大量康養人才，未來將立足成都輻射西部。
截至目前，總部已簽約入駐企業達70%，通過“1+99”產業基地模式輻射全省，預計帶動技能人才產業生態資金10億元至20億元。總部投用后將充分發揮“標準開發、人才培養、評價認證、技能孵化、就業服務、技能生態”六大功能，促進產業鏈、技術鏈、資金鏈深度融合，有效解決結構性就業矛盾。
“政策賦能+聯盟聚力” 筑牢產訓融合“支撐網”
“成華區發布的‘廣納英才’十條措施太有吸引力了，特別是‘推動校院企地協同創新’，支持高校從區內企業選聘產業領軍人才擔任‘產業教授’，能有效提升技能人才培養的針對性。”與會代表在活動現場深有感觸。
當天，一系列政策舉措的發布和聯盟成立儀式成為活動亮點，為產訓融合發展注入強勁動力。成都市職業技能實訓聯盟正式成立；中國民航飛行學院、四川郵電職業技術學院、成都博物館、成都人才發展集團等成員單位攜手，將圍繞先進制造、現代服務等重點產業需求，聚合應用型高校、職業院校、企業實訓基地等多方力量，打通技能人才從培訓到成才、從學習到就業的全鏈條。
為讓資源整合更高效，活動同步發布四張關鍵清單——成都市職業技能實訓聯盟100家成員單位清單、成都市17條重點產業鏈需求清單、成都市567家職業技能培訓單位供給清單、西部高技能人才培育總部供給清單，通過清單化管理實現供需精準匹配。“聯盟的成立讓各類實訓資源從‘分散’走向‘共享’，讓產教融合從‘表層’邁向‘縱深’。”成都市人力資源和社會保障局相關負責人表示。
成都市成華區“廣納英才”十條措施創新性地提出，擇優將區內有實績貢獻的“非共識性”人才、偏才怪才納入目錄認定，打破傳統人才評價的條條框框；在技能人才激勵方面，不僅設立專項獎勵資金，還將技能人才納入城市安居、子女入學等保障體系，全方位優化人才發展環境。“這十條措施體現了對技能人才的重視，尤其是對‘偏才怪才’的認可，讓我們看到了成華區引才、留才的誠意。”省外代表對這些創新舉措贊不絕口。
作為全國首個全鏈條高技能人才培育總部，西部高技能人才培育總部負責人在現場作功能介紹和招商推介，獨特的運營模式、豐富的載體資源和優惠的政策支持，吸引了眾多企業和機構的關注。“我們計劃入駐總部，借助這里的產業集聚優勢，拓展技能培訓和就業服務業務。”四川創聯國培教育咨詢有限公司業務負責人鄧文燕表示，總部搭建的平臺能讓企業更精準地把握產業需求，優化服務模式。
三場對接精準“牽線” 激活產才匹配新動能
“我們園區急需電子產業、低空經濟領域的專業人才，希望能與培訓機構達成定制化培訓合作。”“我們能為企業提供智能制造領域的技能培訓和人才評價服務，已累計培養相關人才2000余人。”在“賦能增效·產城共興”產業園區產業對接活動現場，供需雙方的交流熱烈而務實。
當天下午，三場高質量供需對接活動同步舉行。“賦能增效·產城共興”產業園區產業對接活動、“鏈通聯動·才企共贏”產業鏈人才供需對接活動、西部地區高技能人才培育跨區域對接活動精準鏈接產業需求與人才供給，推動構建“人才培訓訂單供給、人才產業精準匹配、人才服務鏈式賦能”的協同發展生態圈。
在產業園區產業對接活動中，四川射洪經濟開發區、成都成華經濟開發區等10個省、市級產業園區負責人現場發布人才需求清單，涵蓋智能制造、新能源、生物醫藥、現代物流等多個領域；參會的培訓機構、評價機構及企業代表紛紛響應，結合自身優勢拿出合作方案，現場累計發布技能人才供給信息120余條，收集需求信息90余條，初步達成產訓合作意向20余個。“‘園區招商+直播帶崗’‘前沿科技產品+本地文旅IP’等創新合作思路，為我們破解人才難題提供了新方向。”射洪經濟開發區相關負責人表示。
產業鏈人才供需對接活動同樣成果豐碩。130余名來自省內重點企業、技工院校、培訓機構的代表參會，中智四川經濟技術合作有限公司、成都市技師學院、瀘州老窖股份有限公司等11家單位代表作交流發言。圍繞智能制造、電子信息、先進材料、食品輕紡等重點產業鏈，供需雙方開展“一對一”精準對接，累計實現技能人才供需匹配200余項，初步達成合作意向30余個。“我們通過活動找到了3家合適的培訓機構，計劃開展員工定制化培訓，解決技術人才短缺問題。”瀘州老窖股份有限公司人力資源負責人表示。
西部高技能人才培育座談會則聚焦技能人才“引育用留評”全流程，西部十省（區、市）代表圍繞跨區域人才交流、實訓資源共享、技能標準互認等議題展開深入探討，達成多項合作共識。“我們將與四川共享實訓基地資源，互認部分技能評價證書，促進人才自由流動。”陜西省人力資源和社會保障廳相關負責人表示。
近年來，四川省堅持“從鏈出發、著眼于人、培評一體、落實到崗”，圍繞重點產業鏈和重要民生領域對技能人才的真實需求，鏈通崗位需求、技能培訓、技能評價、就業服務，示范帶動各類主體增強供給能力，持續提升培訓系統性、精準性和實效性，大力促進勞動者“技能就業、技能增收、技能樂業”。“十四五”期間已在全省重點產業布局100個產業園區高技能人才培育基地。
“技能照亮前程，這不僅是活動主題，更是四川技能人才工作的生動詮釋。”四川省人力資源和社會保障廳職業能力建設處負責人表示，隨著西部高技能人才培育總部的全面投用、跨區域合作的不斷深化、產訓融合模式的持續創新，四川將與西部各省（區、市）攜手，共同打造全國技能人才培育的“西部樣板”，讓更多勞動者憑借一技之長實現人生價值，為西部地區高質量發展注入源源不斷的技能動能。
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