求職如何提高風險識別意識
增強自我保護能力？
這篇提醒您注意
辨明虛假招聘信息
防范信息泄露
理性判斷
辨明虛假招聘信息
按照《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》《人力資源服務機構管理規(guī)定》等相關規(guī)定，開展職業(yè)中介活動、發(fā)布人力資源供求信息，應確保信息真實、合法、有效，并建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制。
但一些不法分子為炒作引流
以提供高薪崗位為誘餌
故意夸大招聘人數(shù)、薪酬福利等
同時以不限專業(yè)學歷、
不用筆試等吸引眼球
故意編造虛假招聘信息
達到引流牟利等非法目的
提醒廣大求職者
對各類網(wǎng)絡平臺招聘信息要注意甄別，警惕“話術引流”，對招聘信息可通過官網(wǎng)官微核實，切勿輕聽輕信，以免受騙上當。
如就業(yè)權益受到侵害，請及時向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴反映。
提醒各類網(wǎng)絡平臺
要承擔應盡審核責任，重點加強“求職招聘指導”類賬號審核認證，建立健全虛假信息舉報投訴等機制，對虛假招聘信息及時清理。
嚴守隱私
防范信息泄露
按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規(guī)定》等相關規(guī)定，人力資源服務機構應當建立個人信息保護、個人信息安全監(jiān)測預警等機制，不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息，并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。
但一些不法分子
通過虛構招聘信息、
虛設招聘網(wǎng)站等手段
誘騙求職者提供個人信息
非法牟利
提醒廣大求職者
通過招聘網(wǎng)站求職，首先要采取多種方式核驗用人單位合法證照，對招聘崗位通過官網(wǎng)官微等多種渠道查詢核實。
不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接，對于點擊進入鏈接后要求加QQ、微信等方式進一步“單聊”“詳談”及下載APP等高度警惕，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀等密碼信息。
如就業(yè)權益受到侵害，請及時向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴反映。
如遇求職詐騙，或個人財物、人身安全受到侵害，請立即向公安機關報警。
提醒各類中介機構
通過收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除等方式處理個人信息，應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，遵守法律、法規(guī)有關個人信息保護的規(guī)定。
不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息，并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。
本期編輯：王瑤
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