12月27日，“求職者未參加面試被人事罵沒教養”相關話題沖上熱搜。
據經視直播報道，12月24日，有網友發文稱，自己向南寧一家汽車公司投遞簡歷后，因未前往參加面試，竟遭到公司人事辱罵。該網友調侃道：“南寧HR都這么猖狂了嗎？”此事引發網友熱議。記者聯系涉事公司，對方承認確有此事。目前公司已處理了涉事員工，并向發文網友賠禮道歉。
據該網友發布的聊天記錄顯示，公司人事質問：“加了微信，不來面試，是不是有人生下你，沒有人教養你？今天就把你放到全廣西車行的人事群，讓大家看一下。”網友則回復：“面試是雙向選擇，你沒有給我發面試邀約，而且我問你薪酬構成，你說要線下談。你既然不愿意跟我線上說個大概，那我為什么要跑去浪費我的時間？我這邊也沒收到你的面試邀約。”
12月26日，記者聯系發帖網友，對方未作回應。但網友在帖文中標注了公司地點：廣西鑫瑞祺汽車銷售有限公司。記者隨后聯系廣西鑫瑞祺汽車銷售有限公司，工作人員表示確有此事，公司正在處理，隨后掛斷了電話。
對此，南寧市江南區人力資源和社會保障局工作人員表示，求職者如遭到辱罵等情況，可向區勞動監察大隊投訴。
12月26日晚18時53分，發帖網友更新了動態，稱經過大家的支持與幫助，此事已得到解決。她說，涉事經銷公司重新指派專人與覃女士到派出所，與其和家人調解。公司對覃女士的人事總監崗位作撤崗待查處理，覃女士也向網友賠禮道歉并進行了經濟補償。
同時，該網友還貼出一份蓋有廣西鑫瑞祺汽車銷售有限公司公章的道歉聲明。聲明稱，事件發生后公司第一時間成立專項小組核查，確認覃女士言行屬實且嚴重違反公司規定，已對其作出免職處理，并主動聯系求職者當面致歉，盡全力彌補對其造成的傷害。接下來公司將開展員工職業素養培訓，確保類似問題能及時發現、制止。
12月26日晚上，記者與廣西鑫瑞祺汽車銷售有限公司取得聯系，公司工作人員證實，這份道歉信確系他們公司發出，當記者詢問事情經過時，遭到了這位工作人員的拒絕，并掛斷了電話。
目前原貼已被刪除。
湖北熾升律師事務所律師楊敏表示，若公司人力資源部門已通知面試時間而求職者未參加亦未提前告知，確有一定不當。但作為公司人事主管，無權以人身攻擊和辱罵的方式處理，此舉構成對求職者的侵權。求職者要求公司賠禮道歉符合法律規定。公司在意識到員工言行不當后，對相關人員進行處理并向當事人道歉，方式較為妥當。
楊敏指出，近年來人事招聘與求職者沖突事件頻發，建議公司招聘時應規范流程：發放正式書面面試通知并確認求職者是否參加，同時正面回應薪資、崗位要求及工作時間等詢問，保障求職者知情權與選擇權。還應規范員工言行，從而有效避免不良后果。
來源 經視直播
值班編輯 王丹妮
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