眉山市新能源新材料融合創新中心。雷同 攝
川觀新聞記者 底伊樂
一線故事
“純硫化鋰材料的價格與供應瓶頸，將被打破。”12月15日，在眉山市新能源新材料融合創新中心（以下簡稱“融創中心”）內，工作人員正對一條全新的生產線進行最后的設備安裝與調試工作。
“這是全球首條大規模單體年產200噸硫化鋰量產示范線，本月底前，我們就會進行投料試車，首批產品即將于此實現量產落地”。四川中試科技成果轉化服務有限公司總工程師葉銳在產線旁介紹道，“這個‘全球首條’，意味著眉山站在了固態電池材料產業化的最前沿。”
黨的二十屆四中全會指出，要加快重大科技成果高效轉化應用，布局建設概念驗證、中試驗證平臺，加大應用場景建設和開放力度，加強知識產權保護和運用。對眉山而言，利用中試平臺推動本地產業能級躍升與前沿技術、高端人才落地，迫在眉睫。
押注“硫化鋰”，從克級到噸級
一條產線如何改變產業路徑
硫化鋰，這個對普通人略顯陌生的化學名詞，在新能源新材料領域卻是炙手可熱的“明星材料”。
葉銳介紹，作為硫化物固態電池電解質的關鍵前驅體，它直接影響電池的能量密度、安全性和循環壽命。目前，全球固態電池研發主要圍繞硫化物、聚合物、氧化物三條技術路線展開。“我們押注的這條硫化物路線的最大優勢，是它的鋰離子電導率高、傳輸性能好。”葉銳說。
此前，硫化鋰僅有實驗室級的小批量生產，價格昂貴且供給不穩定，嚴重制約了硫化物固態電池的產業化步伐。
轉折發生在2024年，融創中心研發團隊通過持續實驗，逐步實現了硫化鋰的小批量穩定生產。
“我們拿出樣品送往多家下游企業驗證。”葉銳透露，其中包括業內頂尖的科研團隊及頭部領軍企業。產品獲得“品質認可”的市場反饋后，融創中心果斷啟動全球首臺套年產200噸硫化鋰工程化項目。
全球首條大規模單體年產200噸硫化鋰量產示范線項目。底伊樂 攝
“中試最重要的內核，是工程化驗證。”葉銳說，從實驗室的克級樣品，到200噸的示范產線，跨越的不僅是數量級的躍升，更是純度精準調控、工藝系統優化、安全環保升級等一系列產業級難題的系統性破解。
葉銳介紹，“市場提前介入”的新模式，改變著科技成果的產業化路徑。“過去常是實驗室先做出產品再去找市場，往往‘叫好不叫座’。而我們則是在中試階段就拿樣品對接頭部客戶，根據反饋迭代產品。”葉銳說，產品從誕生之初就錨定市場需求，一旦量產就能快速獲得市場訂單，這種產業鏈為創新鏈命題并實現轉化的路徑，既省時又踏實。
“以年產200噸硫化鋰示范產線為例，高純度硫化鋰產值每噸200萬至300萬元，這條產線投產后，年產值可達5億元。”葉銳算了一筆賬。
硫化鋰項目示范生產線的成功建設，是融創中心創新生態的縮影。這個去年9月才建成投用的眉山首個產業中試基地，現已入駐22個中試項目，涉及先進儲能、高分子材料、綠色化工等6大產業領域，展現出了強大的“磁石”效應。
在融創中心6號廠房，成都矽碳鋰新能源科技有限公司的“高性能金屬鋰中試項目”設備調試已接近尾聲，這是下一代鋰離子電池及固態電池的關鍵負極材料。
融創中心6號廠房，成都矽碳鋰新能源科技有限公司的“高性能金屬鋰中試項目”設備調試已接近尾聲。底伊樂 攝
“從今年5月入駐以來，從安評環評、金融支撐到供輔設施提供，都有專業團隊服務。”公司總經理趙方輝說，這正是他們看中融創中心的重要原因，平臺提供的“全方位賦能”，讓大家能心無旁騖地攻關技術，專注研發。
第二產業大學
在真實產業化場景中鍛造人才
融創中心運營專員孫柯璇，今年自四川大學研究生畢業后便投身于這片創新熱土。吸引她的，不僅是前沿項目，更是一種全新的人才成長生態。
“現在我每天既要深度參與硫化物固態電池電解質項目的核心研發工作，又要對接各項跨領域創新前沿項目的落地推進，角色更像是連接技術研發與產業轉化的‘技術經紀人’。”孫柯璇說，這種雙重角色讓她快速成長，從實驗室到產業化的推進速度，也讓她感慨在學校里難以想象，“這里做的實驗，能真切感受到是真正往產業化方向走。”
這正是葉銳所說的“第二產業大學”。
“第二產業大學人才培養模式，是以中試為核心，以中試產業基地為應用場景的虛擬大學。”葉銳介紹，它讓從技校生到博士生的各層次人才，在真實的科技成果轉化項目中實操，以此實現各方人員共同參與的成果轉化流程。
在葉銳看來，“第二產業大學”人才培養模式對促進科技成果轉化起著積極作用，它能培養出具有“產業思維的科學家”和具有“科研思維的工程師”。“高校科研人員在這里知道‘實驗室產品最終用在哪里’，工程技術人員能接觸到‘最前沿的科研思想’并全面提升創新能動性。”葉銳說。
融創中心固態電池聚合物電解質膜研發實驗室。（受訪者供圖）
在融創中心，這種“第二產業大學”的模式正將實驗室的“紙上藍圖”加速轉化為生產線的“實景畫卷”。
“我們很多中試項目，博士團隊主導實驗設計與技術把控，本科生團隊接力實操落地與數據記錄工作，形成‘晝夜接力、無縫銜接’的閉環，實現24小時實驗不間斷推進，全力加速技術轉化進程。”葉銳說，“成果產出速度翻倍，人才成長周期大大縮短。”在這一模式下，“人才鏈”與“創新鏈”“產業鏈”得以有機銜接。
目前，融創中心已匯聚院士、高級工程師、博士、研究生、國家級專家等240余位高層次人才梯隊，并形成“項目磁吸人才、人才孵化項目”的良性循環，打造了以產業化為核心導向的復合型人才培育體系。
“過去眉山較難吸引的頂尖人才，現在主動來了。”葉銳表示，隨著一系列中試項目落地，這里將成為賦能人才成長的“創新鍛造場”，為眉山從“產業腹地”向“創新高地”的跨越升級注入核心動能。
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