人力資源報記者 張玉芳
“在備賽時，要做好心理準備，增加自信心，積極熟悉比賽場地。”近日，隨著第三屆全國技能大賽臨近，參加過第43屆世界技能大賽制造團隊挑戰賽項目的玉海龍向在備賽的四川代表團參賽選手分享了自己的參賽經驗。
據悉，經過前期籌備與層層選拔，四川代表團遴選了一批優秀技能人才參加本次大賽全部賽項，與來自全國技能人才的巔峰對決，在賽場上展示“四川制造”“四川創造”的硬核實力。這也是四川代表團首次參加全國技能大賽的全部賽項。
近年來，四川將高技能人才隊伍建設納入人才戰略部署，大力實施“技能四川”行動，推動技能人才隊伍建設全面提質。截至6月，全省技能人才達1308萬人，其中高技能人才271萬人，為四川產業發展提供了堅實的人才支撐。
往屆冠軍選手照片
健全政策體系，凝聚工作合力
強化頂層設計，構建全省技能人才培育總體格局。以省委人才工作領導小組、省政府辦公廳名義出臺高技能人才建設、技工教育高質量發展等核心文件，會同省級部門印發《四川省職業技能培訓發展規劃（2023－2025）》《“技能四川行動”實施方案》，明確組織部門牽頭抓總、人社部門統籌實施、相關部門各司其職的工作機制，不斷增強工作合力。
創新培訓機制，提升培育質效
強化政策供給，創新舉措。以省市縣三級共同編制培訓計劃為“牛鼻子”，強化縣級黨委政府主導、省市人社部門統籌把關作用，以及承訓機構省定條件、市級選擇、縣級使用等系統性改革，實現補貼資金隨計劃匹配，質效評估指標按計劃設置，項目建設與評估質效掛鉤。聯合多部門，實施專項職業技能提升計劃，推進重點產業培訓提速擴面。聚焦“15+N”重點產業鏈等重點領域，積極開展省本級示范培訓班，推動建立完善省級示范帶動、市級主導實施、縣級細分落實的工作體系。積極構建以職業學校、技工院校、（跨）企業培訓中心為主，公共實訓基地、高技能人才培訓基地為支撐，民辦職業培訓機構等多元主體共同參與的承訓體系。加強評估結果運用，建強一批、規范一批、清退一批。現有公共實訓基地44個、民辦職業培訓機構1345家。建立并優化完善補貼性培訓實名制信息系統，實現數據省級集中和全流程監管。截至6月底，全省累計開展補貼性職業技能培訓480萬人次，超額完成“十四五”目標數。
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發展技工教育，夯實人才基礎
編制《四川省技工教育“十四五”規劃》，在全國率先創新屬地管理、思想政治教育、招生調控等“1+N”政策體系。制定技工院校畢業生學歷認同新政，明確四川省技工院校全日制預備技師（技師）班、高級工班畢業生分別按照全日制本科、大專學歷落實相關待遇。組建技師學院集團10個，全部入選全國示范。實施品牌建設工程，20余所技工院校入選“教育強國”“三名工程”等項目，實現“辦學硬件升級+數字資源擴容+教學質量躍升”提質增效。鼓勵校企共建產業學院、實訓中心，開設訂單班、冠名班。指導院校與上市公司、龍頭企業合作開設“校中店”“校中廠”，將企業真實生產場景引入校園，建立生、校、企“三贏”長效機制。近5年來，全省102所技工院校累計培養高素質技能人才超30萬人，畢業生就業去向落實率連續保持在97%以上，為現代產業體系建設提供了堅實的人才支撐。
打造競賽品牌，以賽育才選才
出臺相關制度文件，對競賽全過程進行管理，規范化、專業化水平明顯提升。設立四川省職業技能競賽研究中心，建設227家職業技能競賽集訓基地，強化競賽研究和集訓選拔能力。成功舉辦六屆“四川工匠杯”職業技能大賽，累計帶動1000萬人次參賽，賽事規模在全國省級綜合性職業技能競賽中位列前茅。積極組織參加世界技能大賽和全國技能大賽，在世賽累計斬獲4金4銀3優勝獎，在兩屆全國技能大賽上斬獲8金5銀9銅114優勝的佳績。
強化評價激勵，營造崇技氛圍
建立健全相關制度，支持企業廣泛開展定級考評、直接認定和以賽代評等多元評價；全省共有497家職業技能等級評價機構。著力人才服務，將近千名塔尖高技能人才納入高層次人才庫，兌現落戶、子女入學、醫療等待遇。加快推進專業技術人才和高技能人才貫通評價，超3000名技術技能人才實現發展貫通。開展高技能人才培育先進集體和個人評選，200名個人和100家單位受到表彰。組建高技能人才宣講團、開展中省主流媒體采風、高技能人才工作“四進”活動，“尊重勞動、崇尚技能”的良好氛圍日益濃厚。
“此次全國技能大賽不僅是展示四川技能人才風采的舞臺，更是檢驗四川技能人才培育成果的重要契機。”四川省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，四川將以大賽為新起點，繼續優化完善政策體系，發展特色技工教育，提升技能培訓質效，強化人才隊伍建設，發揮平臺項目作用，夯實競賽工作基礎，持續深化激勵宣傳，為加快培養支撐 “四川制造”“四川創造” 的高素質產業大軍而努力。
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