近年來，寧夏聚焦新就業形態勞動者權益保障等，進一步整合法律服務資源，延伸法律服務觸角，著力創新建立“1+2+N”新就業形態勞動者公益法律服務長效機制，著力加大對新就業群體的服務保障力度。
在平臺建設方面，聚焦維護新就業形態勞動者合法權益，緊盯重點產業、重點人群，因地制宜分類打造25個新業態公共法律服務實體平臺，推動法律服務資源下沉，完善集法律服務、權益維護、爭議化解等于一體的全要素服務保障網絡，不斷延伸法律服務觸角。著眼打造更高標準、更高水平的現代公共法律服務體系，持續推進公法云建設，通過“云”技術，實現遠程視頻咨詢、智能咨詢、電話咨詢、留言咨詢等，企業、群眾及新就業形態勞動者可足不出戶視頻連線各類公共法律服務機構，“零距離”享受優質法律服務資源，積極探索新就業形態勞動者法律服務工作新路徑。
在資源整合方面，探索實行“1+2+N”法律服務模式，打造集法律服務直播間、溫馨談話室、圖書角、咨詢室等于一體的綜合性法律服務平臺，以寧夏智慧公共法律服務調度管理平臺為載體，賦能公共法律服務網絡平臺、熱線平臺，提供法律咨詢、法律援助、矛盾糾紛調解、法治體檢、合同簽訂、普法宣傳等多項法律服務。利用重要時間節點，開展“法援惠民生·助力新就業形態勞動者”“法律援助開放日”等專項活動，不斷提升維護新就業形態勞動者合法權益服務效能。
在優質服務方面，緊盯快遞、電商等企業經營的堵點、難點，通過調研摸底、結對共建等方式，廣泛征集企業的法律服務需求，組織制定法律服務清單，整合律師事務所、公共法律服務中心、公證、司法鑒定、仲裁機構，深入園區、企業、工廠，通過制定法律服務清單，多元化提供法治體檢，創新“固定坐診+走訪服務+集中會診+隨時復診”方式，以“多樣化、個性化、多層次、高品質、一站式”的公共法律服務，構建新業態勞動者公共法律服務長效機制，有效增強新就業形態勞動者的法治獲得感、幸福感、安全感。
文章來源丨寧夏法治
編輯丨郭奧
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