川觀新聞評論員 張雨
種橘子，這里有會使用測土配方施肥技術，回鄉創業的大學生；經營合作社，這里有評上中級職稱的新型職業農民，帶動近200戶果農增收……四川日報全媒體記者在眉山市彭山區黃豐鎮團結村蹲點觀察一個村莊推進鄉村振興的火熱圖景，“新農人”引人注目。
鄉村振興，要在得人。農業發展、農民致富，亟需更多擅長經營管理、種植養殖、基層治理，在產業發展、開辟市場等方面具有優勢的“新農人”。他們能連接城市和鄉村，推動更多資金、技術向鄉村匯聚，為鄉村振興帶來新活力。近年來，我省聚合拋出一攬子支持政策措施，鼓勵和支持人才下鄉、能人返鄉，“新農人”群體得以不斷壯大，日益成為鄉村振興大潮中的主力軍。
但也要清醒看到，培育愿意返鄉、扎根鄉村的“新農人”過程中，還存在不少堵點、難點，有待打通解決。黨的二十大報告強調，全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。隨著鄉村振興深入推進，農業農村現代化的提速，鄉村人才供求矛盾將更加凸顯。
如何破題？習近平總書記指出，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。鄉村振興，需要的就是懂農業、愛農村、愛農民的“新農人”。懂農業是具備發展和開發新農業的基礎，愛農村和愛農民，是具有服務農民和扎根鄉土的真摯情感，三者作為一個整體，形成交互合力，方能真正服務于“三農”工作，推進鄉村振興。
從人力資源角度看，要進一步健全培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍的體制機制。沒有高效的培養機制、用人機制，缺乏完善的社會保障機制，“新農人”便難以愛上農村、扎根農村、服務農村。探索創業支持機制，在產業、金融等方面給予扶持，探索專業技術職稱評定機制，讓各類“新農人”享有職業榮譽感，因地制宜培育新型職業農民，形成與發展需求相適應的人才梯隊，等等。多管齊下增強鄉村吸引力、崗位吸引力，才能把各方面人才聚集到鄉村振興的廣闊天地。
吸引人才，目的在于使用人才。鄉村振興是包括產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興的全面振興，需要為各個方面“新農人”干事創業和實現自我價值創造條件。建立科學用人機制，以實績論英雄、以解決問題論英雄。知人善任，把“新農人”放在最能發揮優勢的崗位，實現“人崗對接”。加強人文關懷，不管本地新型職業農民還是引進的人才，都需要情真意切的關懷。同時，堅持把黨管人才原則落到實處，確保鄉村振興工作沿著正確方向前進。
鄉村振興呼喚更多“新農人”，讓有為者有位，讓出力者出彩，讓“新農人”在鄉村振興中更有獲得感、幸福感，才能為“三農”高質量發展注入源源不斷的強勁動能。
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培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
推動更多資金、技術向鄉村匯聚，為鄉村振興帶來新活力。
鼓勵和支持人才下鄉、能人返鄉
農業發展、農民致富
鄉村振興，要在得人。
“新農人”群體得以不斷壯大，日益成為鄉村振興大潮中的主力軍。