川觀新聞記者 任鴻
9月23日，成都市郫都區人民檢察院（以下簡稱“郫都檢察院”）黨組召開（擴大）會議，通報了近期多地涉年輕黨員干部的典型案例，同時對年輕干警思想政治動態分析情況進行審議，提出具體監管舉措。
這是郫都檢察院從嚴從實抓好年輕干警教育管理監督的縮影。郫都檢察院著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，一體化推進黨風廉政建設，引導年輕干部以德為先、正心明道、防微杜漸、行穩致遠，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
不敢腐是不能腐、不想腐的前提?！坝蒙磉吺戮旧磉吶?，我們會定期召開年輕干警座談會，通報典型案件，要求全院年輕干警引以為戒、汲取教訓，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。”郫都檢察院黨組成員、政治部主任廖斌介紹，郫都檢察院每半年會運用全覆蓋的談心談話、全視角的問卷調查、全方位的考察考核、針對性的座談調研，對年輕干警思想工作狀態開展分析研判，以加強對年輕干警思想動態、履職情況、社會交往、家風建設的掌握，對異常情況，苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話；同時，舉一反三，對共性問題加強監管。
不能腐是不敢腐、不想腐的保障?！耙龅讲荒芨褪且龊盟菰粗卫恚瑸闄嗔μ咨现贫鹊幕\子。”廖斌介紹，郫都檢察院建立健全了駐所監督、財務會計等崗位定期輪崗、崗位分離、崗位回避等制度；同時按照《人民檢察院司法辦案廉政風險防控工作指引》，強化風險防控責任，扎緊年輕干警防腐蝕、防圍獵“籬笆”。
招呼案、人情案嚴重影響司法公平公正。為此，郫都檢察院嚴格落實“三個規定”填報制度，相關情況每個季度通過微信公眾號對社會進行公示，對長期“零填報”的干警，將進行教育引導或提醒談話。
不想腐是不敢腐、不能腐的防線。在郫都檢察院，有一個覆蓋23名35歲以內年輕干警的微信群，在這里，大家可分享辦案心得、共享思想政治教育和廉潔教育素材資源，交流學習心得感悟等。除了線上學習，線下4個青年理論學習小組每個月也都將開展形式各樣的學習交流。
“線上、線下學習，讓我們在熟悉業務工作的同時，也上好了廉潔教育這重要一課?！苯衲?7歲的郫都檢察院第一檢察部檢察助理張茂琳告訴記者，今年以來，通過微信群發布典型案例開展警示教育就有十余次，除了閱讀，大家還會寫心得體會，“每次寫心得體會都是與自己的一次對話，在思想上加筑了一道防腐的防線。”
郫都檢察院還啟動了常態化普規普紀普法工作?！懊總€支部都會收到一張‘規紀法’學習目錄和推進計劃表，目前8月、9月已列了38項學習內容。希望通過常態化的學習教育，幫助干警樹牢紀律意識、規矩意識，進一步推進‘不想腐’?！绷伪蟊硎?。
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