近日，仁和區率先在全市推行建筑工人實名制管理系統，在仁和區銀泰泰悅府項目、領地陽光花城項目現場正式完成安裝的建筑工人實名制管理系統和規范化的現場考勤管理設備分外引人注目，建筑工人們通過“刷臉”、身份卡識別等系統進入施工現場，顯示屏上實時反映在建工程施工現場人員情況。
施工現場管理智能化、數據化
實名制管理工作以工程項目為單位，對建筑工人有關信息進行登記、管理、上報。內容包括：姓名、身份證、文化程度、聯系方式等基本信息，以及從業資格、從業項目、施工現場考勤信息等。施工現場實行全封閉管理，進出現場須通過人臉拍照、身份卡識別等門禁系統，杜絕超齡人員、“黑名單”勞務人員和閑雜人等進入施工現場，有效減少施工現場的安全隱患。
施工項目薪酬透明化、高效化
實名制管理要求項目部必須及時完成施工現場考勤管理設備的安裝以及從業人員基本信息上傳，為每一名工人制作工牌、辦理個人銀行工資卡，實名制管理信息系統根據出勤人員的打卡情況自動生成工資表，通過銀行按月代發到農民工工資卡，避免了班組長、包工頭等中間發放環節，從而杜絕了代領或冒領工資的現象。
建筑行業推行實名制管理，實現建筑用工和建筑項目的網絡和信息化管理，通過實名制管理，建筑從業人員的工資、從業、培訓等個人信息將被記錄，有利于完善建筑從業人員信用體系建設；
與此同時，仁和區住建局還在建設領域實行民工工資保障金制度、工資專戶制度、建筑施工企業工傷保險制度、民工工資公示制度，多措并舉，有利于規范轄區建設領域的農民工工資支付行為，預防和解決建設領域拖欠勞動者工資問題，保障建設領域農民工的合法權益。
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