最近，各地舉辦多種形式的招聘活動，為求職者和用工單位搭建高效對接平臺。
在湖北宜昌遠安縣，當地組織了百余名人社專員深入社區和村鎮，開展“點對點”就業服務，將就業政策和崗位信息送到群眾家門口，助力返鄉人員就近就業。
“點對點”就業服務
小型招聘會辦進村里
在宜昌市遠安縣鳴鳳鎮雙泉村，人社專員走村入戶，為村民送上最新的就業政策和適配的崗位信息。30歲的楊廷宇此前一直在廣東佛山的電子廠工作。今年，為了照顧父母和孩子，他打算返鄉就業。
遠安縣鳴鳳鎮雙泉村村民 楊廷宇：父母年紀也大了，想著又能夠照顧家庭，工作又穩定，可能在家里面會好一點。
為幫助返鄉人員實現就近就業，宜昌市利用春節后的窗口期，組織力量深入鄉鎮、社區和村組，全面摸排有就業意向的人員數量和需求。除了入戶走訪，當地還把招聘會辦進了村里。共有60余家企業參與，提供崗位1100多個，現場達成就業意向近200人。
宜昌市勞動就業管理局副局長 黃杰：到今年3月底，我們計劃開展214場招聘活動，為供需雙方搭建橋梁，實現節前穩崗留工，節后招工引才無縫銜接。
“現場招聘+直播帶崗”
拓寬就業渠道
日前，廣西玉林陸川縣舉行2026年春風行動暨就業援助季專場招聘活動，通過“現場招聘+直播帶崗”的方式，精準對接企業用工與求職者就業需求。
本場招聘會共有65家企業參與，提供崗位3500多個，涵蓋制造業、現代服務業、企業管理等多個領域，滿足不同群體就業需求。
招聘現場還同步開啟了“直播帶崗”，主播在線推介企業，介紹崗位要求，實時答疑和進行線上簡歷投遞，方便未能到場的求職者對接選崗。據了解，本次招聘會已達成就業意向510人。
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