川觀新聞達州觀察 楊迎 文/圖
2025年12月30日一大早,50歲的陳明蘭在家打點好偏癱丈夫的生活起居,便下樓到社區工廠開始一天的工作。只見她熟練地走到工位,拿出一旁的毛絨玩具拆片,開啟縫紉機進行縫合工作。

陳明蘭正在進行縫紉工作。
“在這里上班不僅離家近,保底一個月還能拿到3500元的工資,基本生活有保障,還能兼顧到家庭,生活越來越有奔頭。”有2個孩子的陳明蘭,婚后便一直未外出工作,如今由于丈夫身體原因無法繼續勞作,家庭收入銳減。1年前因社區工廠需要人手,她便來此工作,現在的她不僅有了收入,臉上的笑容也多了起來。
陳明蘭所在的安康米小點品牌管理有限公司達州分公司,來自陜西省安康市,主要經營毛絨玩具生產及銷售。“我們公司是2020年成立的,2024年實現日產毛絨玩具2萬個,年產值達2億元,產品主要銷往國內國外30多個地區。”達州分公司負責人唐紅介紹,也正是因為訂單量多,所以用工難一度成為企業痛點。

正在工廠作業的工人們。
企業產量高,用工卻得不到保障,在落地達州之前,工廠生產毛絨玩具也發往達州進行代加工,但一個月11萬個左右的訂單量,導致這樣的模式不能徹底解決企業困處。2024年11月,企業的困難迎來了曙光。
“我們社區常住人口超2.3萬人,屬于人口密集型社區,因帶娃、照顧老人等未就業、無收入的居民較多,招引企業進社區不僅能有效推動居民就近就業與增收,還能實現企業落地、群眾增收、社區增效的多方共贏局面。”達州市達川區楊柳街道文興社區黨委書記李永洪說,2024年10月起,就開始組建“網格員+就業專員”服務隊伍,開展入戶走訪、線上問卷調查,全面摸排掌握居民就業意向、技能水平及培訓需求,建立“一人一檔”就業幫扶臺賬。

“通過前期調研,我們了解到轄區群眾對于家門口就業的訴求很大,所以我們便多方考察,利用社區閑置國有資產進行企業招引。”李永洪聊到與入駐企業的結緣,“像是冥冥之中的安排。”在此之前,結合社區適合輕加工的環境,李永洪走訪過多家企業,但都不符合條件,后來在社區居民的推薦下,結識了本就有意愿來達辦廠的安康米小點企業負責人,經過實地考察后與對方達成意向,2024年12月18日,企業加工廠正式落地。
“考慮到就業人員既要照顧家人,又要賺錢養家的特殊性,我們創新了‘社區工廠+家庭工坊’模式,允許員工靈活安排工作時間,以計件形式結算工資。”唐紅說。
經過一年多的發展,現今的工廠已穩定吸納170余人就業,員工月平均工資達3500元以上,最高者可獲得7000余元,幫助近200余個家庭實現穩定增收。

準備發往總部進行充絨的半成品。
“小空間”承載“大民生”。“目前,達州共有29家社區工廠落地。”達州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹,此外,與社區工廠同樣模式的萬源市“村村有崗”目前也實現了213家企業的引進。下一步,達州還將持續創新“社區工廠”模式,拓寬靈活就業路徑,在堅持遵循市場規律、支持企業自主運營基礎上,強化穩崗促就業措施,重點幫扶困難群體就近就業、穩定增收。
隨著越來越多的企業進駐,達州的民生就業藍圖正在“落筆生花”。
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