川觀新聞達州觀察 楊迎 文/圖
2025年12月30日一大早，50歲的陳明蘭在家打點好偏癱丈夫的生活起居，便下樓到社區工廠開始一天的工作。只見她熟練地走到工位，拿出一旁的毛絨玩具拆片，開啟縫紉機進行縫合工作。
陳明蘭正在進行縫紉工作。
“在這里上班不僅離家近，保底一個月還能拿到3500元的工資，基本生活有保障，還能兼顧到家庭，生活越來越有奔頭。”有2個孩子的陳明蘭，婚后便一直未外出工作，如今由于丈夫身體原因無法繼續勞作，家庭收入銳減。1年前因社區工廠需要人手，她便來此工作，現在的她不僅有了收入，臉上的笑容也多了起來。
陳明蘭所在的安康米小點品牌管理有限公司達州分公司，來自陜西省安康市，主要經營毛絨玩具生產及銷售。“我們公司是2020年成立的，2024年實現日產毛絨玩具2萬個，年產值達2億元，產品主要銷往國內國外30多個地區。”達州分公司負責人唐紅介紹，也正是因為訂單量多，所以用工難一度成為企業痛點。
正在工廠作業的工人們。
企業產量高，用工卻得不到保障，在落地達州之前，工廠生產毛絨玩具也發往達州進行代加工，但一個月11萬個左右的訂單量，導致這樣的模式不能徹底解決企業困處。2024年11月，企業的困難迎來了曙光。
“我們社區常住人口超2.3萬人，屬于人口密集型社區，因帶娃、照顧老人等未就業、無收入的居民較多，招引企業進社區不僅能有效推動居民就近就業與增收，還能實現企業落地、群眾增收、社區增效的多方共贏局面。”達州市達川區楊柳街道文興社區黨委書記李永洪說，2024年10月起，就開始組建“網格員+就業專員”服務隊伍，開展入戶走訪、線上問卷調查，全面摸排掌握居民就業意向、技能水平及培訓需求，建立“一人一檔”就業幫扶臺賬。
“通過前期調研，我們了解到轄區群眾對于家門口就業的訴求很大，所以我們便多方考察，利用社區閑置國有資產進行企業招引。”李永洪聊到與入駐企業的結緣，“像是冥冥之中的安排。”在此之前，結合社區適合輕加工的環境，李永洪走訪過多家企業，但都不符合條件，后來在社區居民的推薦下，結識了本就有意愿來達辦廠的安康米小點企業負責人，經過實地考察后與對方達成意向，2024年12月18日，企業加工廠正式落地。
“考慮到就業人員既要照顧家人，又要賺錢養家的特殊性，我們創新了‘社區工廠+家庭工坊’模式，允許員工靈活安排工作時間，以計件形式結算工資。”唐紅說。
經過一年多的發展，現今的工廠已穩定吸納170余人就業，員工月平均工資達3500元以上，最高者可獲得7000余元，幫助近200余個家庭實現穩定增收。
準備發往總部進行充絨的半成品。
“小空間”承載“大民生”。“目前，達州共有29家社區工廠落地。”達州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，此外，與社區工廠同樣模式的萬源市“村村有崗”目前也實現了213家企業的引進。下一步，達州還將持續創新“社區工廠”模式，拓寬靈活就業路徑，在堅持遵循市場規律、支持企業自主運營基礎上，強化穩崗促就業措施，重點幫扶困難群體就近就業、穩定增收。
隨著越來越多的企業進駐，達州的民生就業藍圖正在“落筆生花”。
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