離職時，單位要求賠償培訓(xùn)費(fèi)，這合理嗎？人社部進(jìn)行了解讀。符合規(guī)定情形，用人單位可以收違約金。還有哪些情形，勞動者需支付違約金？政策翻譯機(jī)為你翻一翻。
文案 張煉 主播 廖文卓 剪輯 李海寧 攝像 李海寧
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單位要求離職時賠償培訓(xùn)費(fèi)，這合理嗎？丨政策翻譯機(jī)
川觀新聞 2026-01-03 11:04川觀新聞 | 記者 李海寧
2026-01-03 11:04
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用人單位和勞動者都講誠信何來違約金，算計來算計去終究是互相傷害
既然有規(guī)定，無論單位還是個人都應(yīng)該有契約精神。
每個人都應(yīng)有契約精神，信守承諾，認(rèn)真履職。依法依規(guī)入職，依法依規(guī)退職!
違約金是法律框定下的“權(quán)責(zé)對等尺”。同時，?違約金不是想收就能收，法律劃好的紅線，咱打工人得記牢！
該算都算，該賠都賠，好聚好撒，互不虧欠。
合同約定很重要，有約定只能照約定履行！