長航系統創新工作室系列報道
回眸“十四五”·匠心筑夢
編者按：
“十四五”期間，在長江航運高質量發展的征程中，長江航務工會大力開展群眾性創新活動，引領創建了一批長航系統職工（勞模、工匠）創新工作室。這些工作室，不僅成為職工成長的“大課堂”，更是技術創新的“孵化器”、成果轉化的“中轉站”，為加快建設交通強國長江航運新篇章聚能賦能。
即日起，我們將推出“回眸‘十四五’·匠心筑夢”長航系統創新工作室系列報道，帶您走進一個個藏著“金點子”與“硬功夫”的創新陣地，一起感受匠心力量，汲取創新動能！
“五聯”筑屏障 智護黃金水道
在長江南京寶塔水道，有這樣一支“水上護航先鋒”——周偉創新工作室。自掛牌之日起，便以“創新求發展，合作贏未來”為指引，率先實踐“聯心、聯學、聯防、聯治、聯創”五聯工作法，為長江危險品監管事業開辟出一條創新發展的實踐路徑。
創新工作室首席專家周偉說：“我們要把創新工作室建成一個合作開放包容的平臺，匯聚轄區危險品碼頭、航運公司和相關單位的專家和一線工作者，聚焦船載危險品安全監管、防治水域污染等領域，以‘解發展難題，謀航運久安’的理念，從工作室向行業延伸，從管理向治理轉變，打造一個長江流域危險品監管的示范區。”
創新平臺：
從“單打獨斗”到“群策群力”
打破長江危險品監管的“單打獨斗”，南京海事局“周偉創新工作室”匯聚八方智慧，凝聚成“群策群力”的軍團，共同守護一江碧水。
●?構建活力人才梯隊
工作室現有成員16人，首席專家1人、外聘指導專家7人、一般成員8人，平均年齡35歲以下。通過“定期研討+現場教學”機制，推動學用結合，加快青年人才成長。
●?打造專業工作場所
200余平方米空間內設置成果展示、研討交流、實操培訓等功能區，配備危防類船舶設施設備，創新設立“成果展示樹”，打造危險品監管“實景課堂”。
●?完善制度機制建設
以“引進來+走出去”模式深化企地協同，設立“危險品碼頭碼頭長培訓基地”，與招商南油等企業簽訂專家指導協議，為創新工作注入持續活力。
五聯工作法：
“小切口”推動“大變革”
●?以“聯心”共情，解相對人難題
牽頭組建“南京江北新區危險品碼頭碼頭長聯盟”，推動企業采納老舊船舶安全管理建議，助力淘汰落后運力，協調解決?；愤\輸堵點。
●?以“聯學”提升，強化專業能力
創新開展危險品碼頭碼頭長技能提升培訓，攜手兄弟創新工作室共育人才，推動研究成果在一線轉化應用。
●?以“聯防”為本，強化防控統籌
創新推行危險品殘液集中處置機制，首發“潮汐圍油欄布設指南”，嚴查船舶靜電隱患，織密水域防污染網絡。
●?以“聯治”筑基，發揮協同優勢
創新建立外輪聯合監管機制，推動到港外籍老舊船舶維修保養和管理水平顯著提升。全面提升裝卸作業安全水平，推動高質量選船機制落地見效。依托?；反B化隱患排查共治中心，成功查處多起典型案例，形成有力震懾。
●?以“聯創”為標，涌現創新成果
首創編印碼頭長英語實用手冊，精心打造液貨船、干散貨船違法案例匯編，編制完成《危險品船現場檢查指導清單》，為一線監管提供實用指南。
硬核成果：
人才與創新“雙豐收”
翻開工作室的成績單，是團隊成員們無數個日夜的辛勤付出：成員榮獲“盤古石杯”電子取證大賽全國三等獎、新增海事勞工條件檢查員1名，指導制作碼頭長講安全小視頻7個，6個典型案例被江蘇海事局收錄，1個優秀案例獲部海事局采納，1項創新專利正在落地轉化......
典型案例：
在實踐中錘煉“監管利劍”
工作室查處多起典型案例：某油船非法設置暗艙案例被部海事局采納為優秀案例；巴拿馬籍外輪隱瞞透氣系統故障案例展現國際監管能力；內河危化品船私自加裝透氣系統截止閥案例得到蘇渝鄂三地船檢機構高度認可，船載凈水劑謊報瞞報案例有力震懾違法行為。這些案例積累了寶貴監管經驗，有力提升了危險品安全監管能力建設。
未來展望：
從長江樣本到行業標桿
站在新起點，工作室正朝著更高目標邁進：在理論研究方面，將聚焦行業痛點難點，推出一批具有前瞻性的研究成果；在人才培養方面，計劃培育1-2名在系統內有影響力的業務專家；在成果轉化方面，加快推進“碼頭散貨船船岸過檔布收卷裝置”等國家專利的實踐應用。
“我們的目標是讓工作室成為長江危險品監管的燈塔！”這顆嵌入金陵江畔的創新火種，正以燎原之勢，為長江經濟帶高質量發展注入澎湃動能。
END
來源：長江航運
責編：繆世雄
審核：甘琛
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