“以前是醫生講什么我們聽什么，現在是我們需要什么，醫生就送什么！”在四川海力智能科技股份有限公司的體質檢測現場，員工王女士拿著個性化運動處方，對“健康成華直通車”活動贊不絕口。自7月14日首站走進海力智能，截至8月15日，成都市成華區龍潭社區衛生服務中心聯合多方力量，將“健康成華直通車”開進8家轄區企業，以“企業點單、醫療配餐”的創新模式，培育企業健康官、破解職場健康痛點，為轄區企業高質量發展注入“健康動能”。
打破常規
“填鴨式科普”轉為“精準化配單”
“傳統的健康宣講，常常因為脫離企業實際需求，效果大打折扣?！饼執渡鐓^衛生服務中心負責人坦言。此次八場活動，中心徹底打破這一困境——活動籌備階段，便將健康服務拆解為“急診急救培訓”“傳染病防控”“中醫護脊”“體重管理”等10余項可視化“服務菜單”，由企業根據自身行業特性、員工健康需求自主“勾選”。
在成都焊研泰科智能制造股份有限公司，考慮到企業以智能制造為主業，員工久坐辦公、頸肩不適問題突出，中心“配單”八段錦教學，讓員工在工作間隙就能通過簡單動作舒緩身體；針對四川錦宇裝備有限公司工廠車間的作業場景，急診急救培訓及演練被列為重點，醫生李鑫帶著人形模特來到企業，手把手教員工掌握心肺復蘇、外傷包扎技能；針對四川欣科奧電子科技有限公司提出的“心理健康”需求，中心邀請成華區第七人民醫院心理咨詢專家帶來定制化科普，幫助員工緩解職場壓力。
八場活動，場場“菜單”不同，卻都精準契合企業需求。數據顯示，從7月14日至8月15日，活動覆蓋四川海力智能、南光真空科技、四川斯艾普電子等8家企業，參與員工超240人次，急診急救、傳染病防控、中醫養生三類服務因實用性強，成為企業“點單”率最高的項目。
聚焦核心
培育企業健康官，打造“自主健康管家”
“健康服務不是‘一錘子買賣’，我們更希望通過活動，讓企業自己掌握健康管理的‘主動權’?！饼執渡鐓^衛生服務中心相關負責人表示，活動的核心目標，是培育一批懂健康、會管理的“企業健康官”。
在每場活動中，中心都將“教學”與“實踐”深度融合，把健康服務現場變成“健康官培訓課堂”。比如，在四川斯艾普電子科技有限公司的活動現場，醫生鄒雪、余超在開展急診急救培訓時，不僅演示操作流程，更重點講解“如何根據企業人數配置急救設備”“突發情況如何快速聯動社區衛生服務中心”；針對傳染病防控，鐘先英醫生則指導企業健康官制定“企業傳染病應急預案”，明確日常消殺、員工健康監測等關鍵環節。
“以前員工有健康問題，都得靠行政部門聯系醫院，現在我能自己判斷需求、對接資源了！”四川新先達測控技術有限公司的首席健康官表示，在參加完急診急救培訓后信心滿滿。截至目前，8家企業均已明確自己企業的首席健康官，他們不僅掌握了基礎健康服務技能，更能根據企業需求，隨時與龍潭社區衛生服務中心對接后續服務，成為企業健康管理的“自主管家”。
長效賦能
構建“政企醫”聯動，助力轄區高質量發展
“健康是企業發展的‘隱形資產’，員工健康了，企業才能更有活力?！背扇A區衛生健康局相關負責人表示，此次“健康成華直通車”八進企業活動，不僅是一次健康服務的集中配送，更搭建起“政府搭臺、企業點單、醫療配送”的長效聯動機制。
活動結束后，龍潭社區衛生服務中心并未停下服務腳步。針對企業提出的后續需求，中心建立“需求臺賬”，實行“一對一”跟蹤服務。部分企業提出的“增加急救技能復訓”、提供“職業健康體檢解讀”服務等需求，中心也已納入后續服務清單。
從精準“配單”到培育首席健康官，再到長效跟蹤服務，龍潭社區衛生服務中心以“健康成華直通車”為紐帶，將基層醫療資源與企業需求深度融合。“接下來，我們會繼續優化服務內容，擴大服務覆蓋面，讓‘健康成華直通車’開進更多企業，用精準的健康服務，為轄區企業高質量發展保駕護航?！饼執渡鐓^衛生服務中心負責人表示。
華西社區報記者 彭戎 中心供圖
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