99九九成人免费视频精品 ,国产69囗曝护士吞精在线视频,国产亚洲男人的天堂在线观看,国产综合另类小说色区色噜噜,日本免费福利视频,18禁黄无遮挡网站,国产一级毛片网站,91青青视频

掃碼查看

四川新政落地!涉工傷保險、特殊工時等

四川勞動保障 2025-09-03 13:07 發(fā)表于四川

四川勞動保障

2025-09-03 13:07

全文播報

發(fā)表于四川

9月1日起四川多項涉民生新政正式實施

這些民生政策將如何影響大家的生活呢?一起來了解

高校畢業(yè)生等參加職業(yè)技能培訓(xùn)可享受政府補(bǔ)貼四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳制定了《四川省補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》。辦法指出,“補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)是指培訓(xùn)主體自主或委托具備條件的承訓(xùn)機(jī)構(gòu),圍繞國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范、崗位技能、農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技術(shù)、非遺技藝、通用職業(yè)素質(zhì)等內(nèi)容開展,并通過財政資金給予補(bǔ)貼,激勵和促進(jìn)勞動者提升技能”。享受補(bǔ)貼培訓(xùn)的人員有哪些呢?根據(jù)管理辦法,四川省內(nèi)年滿16周歲,有培訓(xùn)意愿和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者均可以。具體而言,主要包括——企業(yè)在崗職工;勞務(wù)派遣(外包)人員、平臺網(wǎng)約勞動者;防止返貧監(jiān)測對象;脫貧勞動者及其子女;就業(yè)困難人員;“兩后生”(指城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初(中職)高中(技工院校)畢(肄)業(yè)生,年齡在16周歲以上、22周歲以下);農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者;農(nóng)業(yè)實用人才;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;退役軍人;殘疾人;高校畢業(yè)生;有創(chuàng)業(yè)意愿的人員;其他人員。從業(yè)人員同時在不同單位就業(yè)均應(yīng)參加工傷保險為了規(guī)范工傷保險管理,妥善解決實際問題,切實維護(hù)職工和用人單位合法權(quán)益,近日四川省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于明確工傷保險若干問題的意見》,14個方面明確了工傷保險相關(guān)問題。其中包括——生活中,有的勞動者同時在不同單位工作,這部分人群如何參加工傷保險?意見明確,從業(yè)人員(包括非全日制用工)如果同時在兩個或者兩個以上用人單位就業(yè),用人單位應(yīng)分別為其參加工傷保險。職工如果不幸發(fā)生工傷,由工傷發(fā)生時實際用工單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工在多個用人單位同時就業(yè),或受傷前12個月內(nèi)在不同用人單位之間流動的,以承擔(dān)工傷保險責(zé)任的用人單位月均繳費工資作為待遇計發(fā)基數(shù)。對于社會廣泛關(guān)注的工傷申請時限, 意見也進(jìn)行了明確:“用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請的時限,從職工發(fā)生事故傷害或者首次被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算;申請時限最后一日為法定休假日的,順延至法定休假日后的第一個工作日?!辈坏靡蕴厥夤r制為名延長職工工作時間2013年,四川的特殊工時制度審批下放,由21個市(州)人社部門進(jìn)行審批。隨著經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展,現(xiàn)有審批管理制度面臨諸多不適。為此,四川省人力資源和社會保障廳近日發(fā)出《關(guān)于做好用人單位實行特殊工時制度審批工作的通知》,明確用人單位實行特殊工時制度審批相關(guān)事項。依照規(guī)定,企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等組織因生產(chǎn)經(jīng)營或工作特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,可以向省、市(州)、縣人社部門申請實行特殊工時制度(包括不定時工作制和綜合計算工時工作制),經(jīng)批準(zhǔn)后施行。用人單位安排職工從事特殊工時制度崗位時,應(yīng)該在勞動合同中明確或在已簽訂的勞動合同中加載。在實行特殊工時制度的過程中,用人單位要通過合理確定勞動定額,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當(dāng)方式,保障職工的休息休假和身體健康;同時要隨時聽取并采納工會組織和職工提出的合理化意見和建議。此外,用人單位不得隨意擴(kuò)大實行特殊工時制度的范圍,更不得以實行特殊工時制度為名,隨意延長職工工作時間、不支付職工加班費等。勞動者的勞動合同在綜合計算周期內(nèi)期滿終止或提前解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)對這部分勞動者的超時勞動支付相應(yīng)的勞動報酬。免責(zé)聲明:文章內(nèi)容如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題,請在30日內(nèi)與本公眾號聯(lián)系,我們將在第一時間刪除內(nèi)容。文章只提供參考并不構(gòu)成任何投資及應(yīng)用建議。

來源:四川日報

編輯:蒲蕓茜

校對:林文娟

審核:黎藜

投票

精彩評論 0

查看更多評論
我要評論

去APP中熱議吧

去APP查看

去APP查看全文

精彩評論

0

關(guān)注我們

主站蜘蛛池模板: 国产黄色爱视频| 欧美国产菊爆免费观看| 精品成人一区二区| 广东一级毛片| 91久草视频| 国产综合另类小说色区色噜噜| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲天堂福利视频| 欧美国产日韩另类| 欧美激情视频二区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产97视频在线观看| 欧美成人综合在线| 人人艹人人爽| 99热国产在线精品99| 国产内射在线观看| 美女无遮挡免费视频网站| 韩国自拍偷自拍亚洲精品| 激情六月丁香婷婷| 国产综合在线观看视频| 真实国产乱子伦高清| 国产Av无码精品色午夜| 国产午夜人做人免费视频| 成年片色大黄全免费网站久久| 久久综合九色综合97网| 韩国福利一区| 特级精品毛片免费观看| 日韩专区欧美| 欧美曰批视频免费播放免费| 日韩精品亚洲精品第一页| 亚洲国产成人久久精品软件| 就去色综合| 亚洲最大综合网| 亚洲美女久久| 亚洲一区二区三区国产精品| 呦视频在线一区二区三区| 久久semm亚洲国产| 亚洲综合九九| av一区二区人妻无码| 91免费精品国偷自产在线在线| 欧美日韩午夜| 91黄视频在线观看| 91丨九色丨首页在线播放| 日韩第一页在线| 国产农村妇女精品一二区| 国产成人AV综合久久| 日本在线免费网站| 2021国产v亚洲v天堂无码| 色哟哟色院91精品网站| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 成人免费网站在线观看| 日韩欧美国产成人| 91麻豆国产在线| 国产麻豆精品手机在线观看| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 日韩成人午夜| 国产爽妇精品| 91精品专区国产盗摄| 性色在线视频精品| 亚洲天堂首页| 国产一级特黄aa级特黄裸毛片| 国产精品专区第1页| 亚洲五月激情网| 免费A∨中文乱码专区| 色婷婷综合在线| 97精品国产高清久久久久蜜芽 | 国产精品爽爽va在线无码观看| 女人18毛片一级毛片在线| 野花国产精品入口| 高潮毛片免费观看| 日韩性网站| 97视频在线精品国自产拍| 91精品国产自产在线老师啪l| 亚洲欧美一区二区三区图片| 奇米影视狠狠精品7777| 亚洲精品国产综合99| 亚洲性一区| 91视频日本| 精品三级在线| a毛片免费观看| 在线播放真实国产乱子伦| 亚洲美女视频一区|