川觀新聞?dòng)浾? 張敏
8月11日，青川縣騎馬鄉(xiāng)，在家里休息的周金翠收到了一條工作內(nèi)容為“茶園除草施肥”的零工征集信息。她馬上回復(fù)報(bào)名，搶到這個(gè)工作名額。周金翠是青川縣騎馬鄉(xiāng)茗鼎勞務(wù)專合社的社員，通過“青e就業(yè)”“搶”工作，她已經(jīng)很熟練。
2022年8月，由浙川東西部協(xié)作牽線搭橋，杭州市西湖區(qū)幫助青川縣搭建起“青e就業(yè)”平臺(tái)。該平臺(tái)通過“互聯(lián)網(wǎng)+專合社”模式解決農(nóng)村零散勞動(dòng)力“就業(yè)難”、企業(yè)“用工難”問題。
截至目前，“青e就業(yè)”平臺(tái)已累計(jì)派工2.7萬余次，累計(jì)上工44萬余人次，實(shí)現(xiàn)務(wù)工總收入5700余萬元，人均增收3000余元。
圖為勞務(wù)專業(yè)合作社社員參與修建等臨時(shí)工作。青川縣人力資源和社會(huì)保障局 供圖
借鑒數(shù)字經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)
回短信就能“接活兒”
“以前找零工活路，要靠自己到處去打聽，一個(gè)月能接到兩次就算不錯(cuò)了。現(xiàn)在，坐在家里看下手機(jī)就能找到工作。”在42歲的周金翠看來，“青e就業(yè)”最大的好處就是“便捷高效”。
為進(jìn)一步提升農(nóng)村閑散勞動(dòng)力組織化、專業(yè)化程度，拓寬農(nóng)民就近就業(yè)和增收致富渠道，2021年，青川縣成立121個(gè)勞務(wù)專業(yè)合作社。但合作社成立初期，溝通成本高、信息不對(duì)稱的問題依然存在。
2022年8月，在西湖區(qū)的幫助下，青川縣推出“青e就業(yè)”數(shù)字化平臺(tái)，集納121個(gè)村級(jí)勞務(wù)專合社的1.87萬名社員，實(shí)現(xiàn)社員管理、用工單位管理、派工流程等數(shù)字化管理，進(jìn)一步提升勞務(wù)專合社管理水平。
“‘青e就業(yè)’包括駕駛艙、管理后臺(tái)、微信小程序三大板塊，整合各個(gè)專業(yè)合作社的運(yùn)行數(shù)據(jù)，幫助相關(guān)管理部門更好地掌握農(nóng)村閑散勞動(dòng)力情況，出臺(tái)針對(duì)性措施。”青川縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人介紹，青川縣還出臺(tái)方案，要求在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)工程等項(xiàng)目建設(shè)中，優(yōu)先雇傭各勞務(wù)專業(yè)合作社社員，促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收。
為方便群眾操作，除可以查看線上消息外，“青e就業(yè)”還針對(duì)不精通智能手機(jī)的社員推出電話和短信服務(wù)，即通過接聽電話或回復(fù)短信的方式參加。
青川某勞務(wù)專業(yè)合作社社員參與房屋建筑等短期工作。青川縣人力資源和社會(huì)保障局 供圖
全省首個(gè)試點(diǎn)
做零工也有保險(xiǎn)
平臺(tái)的建立，不僅打通零散就業(yè)的供需渠道，還為雙方提供了保障。
去年10月17日，四川省勞務(wù)專業(yè)合作社社員參加工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)率先在青川縣啟動(dòng)，全縣121個(gè)勞務(wù)專合社的1.87萬名社員全部參保。“青e就業(yè)”也隨之優(yōu)化升級(jí)，新增“事故備案”功能。雇主或?qū)：仙绻芾韱T在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)按流程向縣人社局進(jìn)行事故備案。第一時(shí)間留存受傷證據(jù)，為后期工傷認(rèn)定及調(diào)查取證創(chuàng)造有利條件。
青川縣蒿溪回族鄉(xiāng)村民張某就是勞務(wù)專合社社員工傷保險(xiǎn)賠付的受益人之一。去年12月，張某通過“青e就業(yè)”雇了尹某等人伐木，工作期間，尹某不慎被砸傷造成骨折，產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用34200余元，由于參加了工傷保險(xiǎn)，張某只支付了3000余元。
“以前像砍樹、挖地這樣的工作，根本沒有保險(xiǎn)可買，現(xiàn)在每人每天只需要花費(fèi)一塊一毛錢買保險(xiǎn)，就可以放心雇工、安心干活。”張某說。
截至目前，青川縣已認(rèn)定社員工傷案件13起。青川縣還將持續(xù)推進(jìn)工傷試點(diǎn)工作，探索靈活就業(yè)人員權(quán)益保障的新路徑，防止靈活就業(yè)人員因傷返貧。
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